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doc 营运部主管绩效考核表(KPI指标
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元 大小:137.0K页码:2页时间:2011-04-26浏览:0
doc 资产负债表指标采集表
资产负债表指标采集表纳税人识别号:431002187769687 填报日期: 2006-12-31 所属时期: 2006.12.1 2006.12.31纳税人名称: 湖南省郴州市金穗农药化工有限责任公
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doc 公司KPI指标
公司KPI指标库公司,企业,KPI,KPI指标,有限公司,指标KPI,指标指标,kpi指标
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pdf KPI指标
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 人事行政部岗位KPI 组成表 人事行政部部门考核指标 注:岗位关键指标组成表:指标分:硬指标、软指标。 软指标评分
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pdf 财务部门KPI指标
整理:韦祎工商管理硕士 一级人力资源管理师 QQ:438317853 电话:13949061877 1财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 序
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pdf 某公司KPI指标
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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docx KPI指标库(平衡计分卡模式)绩效指标模式指标KPI平衡计分卡指标库...
(平衡分卡模式)整理日期:2011 目标号指标标标二标分标指标标分指标性标标算公式 指标定标适用范标录录录1 标标标平均标某一标期公司 (平衡分卡模式)标2 期初标投入标本=(标本标酬率-标本成本率)
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pdf 青年发展指标:概念内涵、体系框架和指标测量
图一《上海青少年发展 一五”规划》监测分析报告(节选)《上海青少年发展 “十一五 ’,规划》监测分析报告 (节选)在普及义务教育方面,《规划》提出,“保障符合条件的来沪从业人员子女有接受与本市同年龄段
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doc 人力资源部考核指标及评估准——KPI绩效指标
人力资源部考核指标及评估标准——KPI绩效指标评价,考核,人,KPI绩效,指标考核,人力资源部,KPI,绩效指标,绩效评估,考核标准
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pdf 绩效考核指标可用性绩效指标
绩效考核指标(1)可用性绩效指标 4-2可用性绩效考核指标 指标类别 指标要求 考核标准 工程质量 需符合各期或单项工程(如房屋建筑工程、市政工程、安装工程等)施工与质量验收规范,如CJJ1-2008
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