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约有104篇，以下是第 61 - 70篇
txt 手机市场细分和定位
手机市场细分和定位
价格： 8.00豆元 大小：1.35K页码：1页时间：2017-04-10浏览：1
txt 内部培训师的定位总结
（2012年总结、计划类） 内部培训师的定位 内部培训师的定位作为内部培训师，至少有三种定位：一是专职讲师，侧重于“讲师”这个角色，把自己归属到“培训”这个产业，而不是把自己的发展舞台局限于某个公司。
价格： 3.71豆元 大小：8.42K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 新宝来之家车友会规章制度
佳木斯新宝来之家车友会章程佳木斯新宝来 ---以车会友，向上人生路（bora） 和纽带作用；推动增强车友群体的凝聚力，以资源共享、功能互补、公正公平、互惠互利的原则，达到共同发展。群主（管理员）权利与
价格： 5.30豆元 大小：4.45K页码：3页时间：2012-07-27浏览：0
txt zz珠宝业兴起导师制周大生引领创新设计模式【图】
据调查显示，款式设计是中国消费者购买首饰时的首要考虑因素。现代中国女性的时尚触觉及对国际潮流的敏锐度大增，要吸引此群体的眼球，必须不断创作款式独特和风格多元化的珠宝来赢得消费者的喜爱。通过独特的设计模
价格： 免费 大小：2.11K页码：3页时间：2014-07-17浏览：0
txt .体验营业厅之变：“软实力”才是硬道理
导读:从简单的服务窗口到功能多样化的通信产品销售商场，运营商营业厅这几年的变化非常巨大，那么这一变化究竟带给消费者何种不一样的体验，记者近日走访了北京三大运营商六家营业厅，做了一番实地体验。 关键字
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txt 定位理论的五大缺陷管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
中国的消费市场，是往统一的方向走，还是在逐步细分呢？表面上看，这个问题问的多余。您可能会说：随着消费水平的提高，市场细分化程度越来越高，当然是从统一走向细分。可问题是，追风消费、攀比消费的热潮并没有退
价格： 3.88豆元 大小：3.99K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0
txt 略论“e-HR”人力资源管理系统建设与实践
【摘要】本文通过介绍“e-HR”人力资源管理模块的功能,以及阐述“用友NC”系统软件进行人力资源管理过程的体会,对“e-HR”管理系统的特点及优势进行分析,并提出运用网络化、信息化手段建设人力资源管理
价格： 5.88豆元 大小：7.83K页码：3页时间：2011-08-14浏览：0
txt e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用
e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用［管理科学］ [摘要]当前对e_HR的探讨集中在产品功能和应用结果，以川维厂的典型实例，强调实施e_HR 过程对人力资源管理和信息化工作所起的推动作用
价格： 6.18豆元 大小：7.44K页码：3页时间：2010-10-23浏览：2
txt 数码美甲店怎么做市场定位？
由于美甲主要针对的客户群体是中高收入阶层，因此最好把店址选择在人流量较大的闹市区，或且环境优雅的购物中心、酒店或者高档住宅区。一般来说，数码(数码加盟：设备采购与技术掌握 设备采购有两种方法，一种是加
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txt 庐山旅游形象的定位研究
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