约有192篇,以下是第 41 - 50
pdf F进出口公司员工满意度提升研究
厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办 法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交 学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门
价格: 10.00豆元 大小:7.75M页码:66页时间:2015-08-15浏览:0
pptx 微博营销技巧f知识讲解
微博营销微博营销方法2何谓微博31微博营销案例33微博特点•发布手段丰富• 发布门槛低(只有140个字)• 实时性强• 交互便捷• 消息转发方便,有利于消息的传播微博营销概念微博营销是指通过微博平台为
价格: 10.00豆元 大小:2.8M页码:63页时间:2019-09-03浏览:0
pdf F-Council:新企业所得税法与新会计准则的差异
本报告是根据F-Council空中电话会议“专家解读新企业所得税与新会计准则差异”中的重点内容总结而成,会议上专家分析了会计与税法之间收入确认、成本费用以及资产会计计量方面的差异,并提醒了会计和税法差异在实务操作中需要特别关注的一些问题。希望本报告能为财务管理人员在企业会计处理和降低税务风险中提供一些借鉴和帮助。本报告内容包括:
一 中国企业所得税法与会计准则的差异
企业所得税法与会计准则对相关收入确认的差异举例
企业所得税法与会计准则对相关成本费用处理的差异举例
企业所得税法与会计准则对资产会计计量的差异举例
二 会计和税法差异在实务操作中需要特别关注的问题
三 Q&A
价格: 14.98豆元 大小:2.58M页码:37页时间:2010-03-19浏览:0
doc F镇法制宣传月活动总结
镇法制宣传月活动总结【镇法制宣传月活动总结一】 自xxxx 年10 月下发综治委《关于在全区开展普法浇灌工程活动》以来,我镇在党委、政府高度重视,在全镇范围内大力开展农村法制宣传教育活动,进一步增强农
价格: 10.00豆元 大小:54.29K页码:92页时间:2019-03-13浏览:1
doc 整体受力分析-f
整体受力分析建模思路:对于全桥整体受力分析,宜采用杆系建模方式。由于全桥主梁由两个分离的大钢箱通过中间短横梁联系,所以主梁宜采用双脊梁“鱼骨架”模型。在本桥中,吊杆均为倾斜杆件,故在吊杆末端与主梁采用
价格: 5.00豆元 大小:2.4M页码:41页时间:2019-04-16浏览:0
pdf STM32F10XXX使用手册
UM0306STM32F10X 使用参考设置 ©2007 MXCHIP Corporation. All rights reserved. 021-526550
价格: 4.00豆元 大小:5.32M页码:668页时间:2018-12-16浏览:2
doc f2015133008宁德市产品质量检验所
F2015133008宁德市产品质量检验所 检验检测机构名称:宁德市产品质量检验所/福建省茶叶质量监督检验中心(宁德)/福建省食用菌产品质量监督检验中心/福建省水产品质量监督检验中心 地址: 宁德市东
价格: 10.00豆元 大小:1.2M页码:68页时间:2017-07-11浏览:2
pptx 5F协同管理法实施方案
5F"创同管理法创施方案孟吉创管理理念管理手段不 创新 断流程再造创一管理向创合管理平面管理向立 交叉管理 体分散管理向集创管理管理是企创永恒的主创,创新是企创永创创展的创力1. "5F"创同管理法是
价格: 10.00豆元 大小:9.33M页码:108页时间:2017-07-17浏览:0
pdf f公司招聘流程优化设计研究
公司的招聘流程,提出优化招聘流程的措施,使招聘工作程序化、规范化,以提升企业人才招聘的效率。在企业运作过程中,通过优化招聘流程使人力资源部可以选择出合适的招聘渠道,最终正确执行招聘流程。本文以F公司为
价格: 10.00豆元 大小:2.63M页码:61页时间:2018-02-26浏览:1
ppt 如何制定考核目标F
如何制定考核目标如何制定考核目标“现代企业人力资源管理系列培训”之专题一绩效管理与绩效考核绩效= 结果+ 过程(行为/素质)是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的
价格: 10.00豆元 大小:1.02M页码:48页时间:2018-03-18浏览:1

向豆丁求助:有没有ham f12?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券