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个人所得税
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第四章个人所得税法律制度 1.本章考情分析 本章在最近三年的考试中,本章的平均分值约为9分,在2011年的考试中占到了16分, 其中,2011年的不定项选择题涉及本章内容。在2012年的考试中,本章分
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页码:63页
时间:2012-04-22
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企业所得税
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资产是由于资本投资而形成的资产,对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用,不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除,只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除。••企业的各项资产,
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页码:56页
时间:2016-12-20
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人力资源管理师(
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级)
人力资源管理师培训教程(三级)刘杰教师简介刘杰 新乡学院管理学院人力资源专业教师 浙江大学人力资源管理硕士 人力资源管理师 擅长于招聘管理、培训管理、劳动关系管理各领域的课程。教材内容介绍在三级人力资
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页码:238页
时间:2010-03-26
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助理人力资源管理师培训教材
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“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
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页码:102页
时间:2008-11-30
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中国劳动合同法解读-c
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:广东瀚诚律师事务所广东瀚诚律师事务所法律效力的对比 劳动法 劳动合同法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动部-部门规章-办公厅文件 地方法规 地方部门的指示性文件劳动合同法出台的相关背
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页码:48页
时间:2009-02-24
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人力资源规划
言——人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源管理2011-1-295企业人力资源规划企业人员计划的前提企业人员供给分析企业人员需求分析人力资源管理费用预算的编制与执行
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页码:103页
时间:2011-01-29
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个人所得税法
本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的概念和相应纳税义务;应纳个人所得税的收 概念
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页码:61页
时间:2015-12-26
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工作分析
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教学目标教学目标 1、什么是工作分析? 2、如何进行工作分析? 3、“做”工作说明书? 某公司招聘启示 南宁某会计事务咨询有限公司是一家面向全国发展连锁的股份制企业。本公司实力雄厚,信誉卓著。办公所位
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页码:54页
时间:2013-12-08
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企业管理
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第一节早期管理思想第二节 古典管理理论本章主要内容第三节 行为科学理论第四节 现代管理理论管理活动已经存在几千年了,如:埃及的金字塔、古巴比伦空中花园和中国的长城等。管理活动的出现促使了人们对来自这种
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如何辨别
真假
阿迪阿迪达斯Ad
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das鞋标不完全解析
如何辨别真假阿迪阿迪达斯Adidas鞋标不完全解析
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向豆丁求助:有没有
iphone3真假
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