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ppt 2012年1-6月上半年总结及下半年度工作计划PPT
2012年1-6月工作总结及下半年度 工作计划 销售代表： 目录 7-12月工作计划1-6月工作总结—目标任务 销售预算 实际完成 完成率 同期 同比 各经销商或(自营卖场）经销商或商场 预算 实际完
价格： 8.00豆元 大小：3.68M页码：24页时间：2012-07-02浏览：7
ppt 新企业所得税法年报填表说明1
申报表表样用的是《国家税务总局关于印发<中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表>的通知》（国税发［2008］101号）中的报表样式。填表说明用的是《国家税务总局关于印发<中华人民共和国企业所得税年度纳
价格： 5.00豆元 大小：573.0K页码：135页时间：2011-12-02浏览：0
ppt 最新管理工具培训讲义［包括：PDCA循环、5W1H管理、QC七大手法］
2009-06前言第一章PDCA循环第二章5W1H管理第三章QC七大手法第一节 柏拉图第二节 鱼骨图第三节 直方图第四节 脑力激荡法第五节 散布图第六节 查检表第七节 图表法第四章管理工具的相关性 你
价格： 7.00豆元 大小：1.01M页码：138页时间：2010-08-16浏览：0
ppt 半年度工作总结&#46;ppt
11年上半年工作总结1、人事管理 2、人事行政、后勤管理 3、上半年主要存在的问题 下半年工作计划 1、完善绩效考评工作 2、建立健全内部沟通机制 3、落实员工培训 4、提升行政、后勤从业人员专业技能
价格： 9.47豆元 大小：4.31M页码：15页时间：2012-08-19浏览：2
ppt 人力资源管理六大模块&#46;ppt
一、人力资源管理定义及诠释二、人力资源管理内容及六大模块划分 三、人力资源六大模块概述 四、人力资源管理核心、目标及特点 五、人力资源管理的职责和功能 六、人力资源管理的注意事项 人力资源管理定义一
价格： 8.80豆元 大小：348.5K页码：31页时间：2012-09-22浏览：0
ppt 人力资源管理--事与愿违的奖励系统ppt5&#46;ppt&#40;ppt-文档&#4...
•例子–社会（政治、违 医–公益性违违（再就违中心和孤 （生违、培违的违价、其他）–公司的违违（制造违、保违公司）两个•原因•违违提违 •例子–社会1. 政治 官方目违 VS 操作性目违2. VS活着
价格： 8.00豆元 大小：17.5K页码：5页时间：2015-03-20浏览：1
ppt 波特的五力模型之购买者的议价能力&#46;ppt
一、波特的“五力模型”分析的回顾二、购买者(客户)的议价能力的解说和分析 三、什么是议价和议价的原则 四、案例分析 五、讨论 一、波特的“五力模型”分析的回顾： 一、波特的“五力模型”分析的回顾： 一
价格： 9.80豆元 大小：301.21K页码：13页时间：2012-10-23浏览：0
ppt 5S管理培训&#46;ppt
5S包含整理、整顿、清扫、清洁、素养五个内容，因日语的罗马拼音均以“S”开头，所以简称5S。5S的由来 5S起源于日本，1955年，日本的“5S”的宣传口号为“安全始于整理，终于整理整顿”。当时只推行
价格： 5.80豆元 大小：386.0K页码：46页时间：2012-11-01浏览：1
ppt 企业内部环境分析及案例110413[1]
公共部门战略管理企业内部环境分析 外部环境3宏观环境企业內 部环境 企业宏观环境 分析方法： PEST方法 企业产业环境 分析方法： 五力模型分析 竞争对手分析 战略群体分析 企业外部环境企业内、外部
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：72页时间：2012-11-12浏览：0
ppt 2010年1月市场部工作总结
市场部2010年1月工作总结1、各品牌展厅1月成交比率一、集客流量指标分析66113 12027 24 34 19 49 4111 2014 7%2、分析报告成交率＝新增订单/到店量注:到店量应为首次
价格： 9.78豆元 大小：154.0K页码：14页时间：2010-03-24浏览：0

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