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第二十三章&
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;文书档案管理制度
为了加强公司的文件管理,特制定本规定。公司的文件,有打印必要时方予打印。内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。 公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印
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时间:2009-06-24
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doc
2009&
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;税法教材&
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;第十五章&
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;个人所得税...
第十五章个人所得税法 个人所得税法是指国家制定的用以调整个人所得税征收与缴纳之间权利及义务关系的法律规范。现行个人所得税的基本规范是1980 月l0日第五届全国人民代表大会第三次会议制定、根据l993
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页码:52页
时间:2009-09-26
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doc
某钢铁公司管理全套&
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;人力资源管理咨询方案
北京深蓝世纪管理咨询有限公司2002 11五、人力资源管理的基本内容......................................................... 12 六、北兴公
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时间:2009-04-25
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有限责任公司章程样本(&
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;仅供参考)&
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;一)
本《有限责任公司章程》是为方便股东制定企业章程而拟制的章程示范样本,不作为有限责任公司登记的依据。股东应按照《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、行政法规的规定,结合本企业的实际情况制定本企业的章程
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时间:2009-06-13
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人力资源管理经典材料Huma
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TsinghuaMBA HRM Page 18 December 2000Lecture 1Human Resource ManagementA Strategic OverviewTsinghua
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时间:2009-09-20
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2009&
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;税法教材&
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;第十四章&
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;企业所得税...
第十四章企业所得税法 企业所得税法是指国家制定的用以调整企业所得税征收与缴纳之间权利及义务关系的法律规范。现行企业所得税法的基本规范,是2007 月16日第十届全国人民代表大会第五次全体会议通过的《中
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时间:2009-09-26
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可口可乐-人力资源管理技巧培训(1102)&
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15塢ͺI25㸨Ա 30 20 75ɹؼ 10γ 1.ƶT2. ʶʱ3. Tfչƻ4. 5.
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时间:2008-09-15
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Mercer_HR&
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;美世的人力资源管理
SharedServices HRPeterHoran2 Mercer Human Resource Consulting 2006HRShared Services Why interest?Sha
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时间:2009-08-07
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第三章&
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;人力资源管理与企业效益的关系
人力资源管理与企业效益之间的关系不是来自抽象的理论概括,而来自企业里每个人实实在在活动的结果,即来自企业员工个人的具体工作以及它们相互之间结成的关系。个人活动的结果取决于个人与工作的配合以及它们所依存
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时间:2009-03-05
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第七章&
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;企业多元化战略1
1重庆大学工商管理学院2004/03/1521、掌握多元化战略的基本类型; 2、掌握多元化战略的模式; 3、能够对多元化战略的效益与风险分析; 4、掌握多元化战略与组织结构之间的关系。 课堂教学4节课
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时间:2009-01-23
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向豆丁求助:有没有
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