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学讯网人力资源管理师(二级)第二章第一节素质测评体系构...
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招聘筛选成本巨大 吅适的人力配置为企业节省大量的资金 接到彔用通知者2收到的简历100 来面试的求职者20 事次面试的求职者5 招聘的时候有没有将真正的吅适的人才筛选出来 筛选出来有没有放在吅适的岗位
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[中国PPT模板网]人力资源管理
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人力资源管理师（二级）-中华培训网公开课内训E-learning培…
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2015-4-261主讲：傅 梅2015-4-262历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分200406单项选择题 8分 多项选择题 4分 综合分析题30分。200
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国际绩优企业人力资源管理(PPT140页)提升源自“人力”的企业竞争实...
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管理资源吧（），海量管理资源免费下载！——管理资源吧（），海量管理资源免费下载！第一部分 第二部分 第三部分 第四部分12管理资源吧（www.glz
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_人力资源管理师——薪酬福利管理（PPT95页）
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人力资源管理师薪酬福利管理今天课程目标1、掌握薪酬福利知识2、了解企业实践技巧、方法3、找出重点，理解并强化记忆本章学习大纲薪酬福利管理薪酬管理福利保险管理岗位评价与薪酬等级薪酬调查薪酬计划薪酬结构薪
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如何搞好企业人力资源管理(王兴茂)-中华讲师网
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【下载自guanli.1kejian.com第一管理资源网】非人力资源经...
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2012-11-18曾庆学人力资源管理 武汉大学管理学硕士中国著名的人力资源管理咨询与管理和领导技能培训专家 北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询
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培训讲师：朱守蓉高级营销师1ABCDE2ABCDEF1A调查项目切实可行、可以在短期内完成、可获得客观资料B市场容量、需求特点（4P）、主要竞争对手、目标客户、市场环境2A语气、表达方式、心理准备、文
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中华讲师网-王小刚：非人力资源经理的人力资源管理
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