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核心竞争力与人力资源管理 文摘
2011年11月06日
  一 国家的竞争是综合实力的竞争,企业之间的竞争 是经济实力的竞争 经济实力的竞争 是科学技术的竞争 科学技术的竞争 是人才的竞争 人才的竞争 是人力资源的竞争,这是大家的共识。   教育是基础的人才的培养 是文化知识的传播 包括品德的修养。从现代竞争意义上讲 教育主要体现为人力资源的开发投资、人力资源管理思路与方法的建立和灌输。就此而言 一个企业的关键竞争力是人力资源的竞争 具体表现为人力资源的开发投资和其管理水平的提高。对于企业发展来说,关键的核心工作是做
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