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管理视窗　　　　　人力资源　　悙４２ 　　　复杂人假设理论下的政府人力资源管理的激励问题研究成文文作者简介： 成文文 （１９８９ 陕西渭南，硕士， 陕西师范大学公共管理与制度分析。摘　要： 本文以人性
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