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国际市场营销战略标准化研究：一些研究假设外文文献
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AmericanMarketing Association digitize,preserve extendaccess InternationalMarketing Strategy: Some R
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文化人假设对公共部门人力资源管理的影响
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文化人假设对公共部门人力资源管理的影响
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复杂人假设理论下的政府人力资源管理的激励问题研究
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管理视窗 人力资源 悙４２ 复杂人假设理论下的政府人力资源管理的激励问题研究成文文作者简介： 成文文 （１９８９ 陕西渭南，硕士， 陕西师范大学公共管理与制度分析。摘 要： 本文以人性
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管理教练技术的人性假设及其在人力资源管理中的运用
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管理教练技术的人性假设及其在人力资源管理中的运用,人性假设理论,人性假设,四种人性假设理论,西方人性假设理论,人性的假设,人性假设理论有哪些,运用教练技术,假设检验,零假设
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宏观调控对房地产企业资本结构和经营绩效的影响：假设与验证....
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分类号：密级： 瓜硕士 作者姓名 培养单位 专业名称 指导教师 合作导师 单位代码：１０４２２ ＳＨＡＮＤｏＮＧ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ 纽礼扩。舭原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师
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人力资源管理职能绩效考核与管理假设
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人力资源管理职能 绩效考核与管理假设
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酒店管理会所__成本预算编制流程-概念及假设
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基于幸福人假设的人力资源管理――组织的幸福管理
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第二章管理中的人性假设及其相应的人力资源管理模式
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第二章 管理中的人性假设及其相应的人力资源管理模式
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评估假设前提的合理性-唐山港集团
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评估假设前提的合理性-唐山港集团
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