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doc 贷款卡申请书下载-贷款卡申请书
贷款卡(编码)申请书借款人全称: 企业(单位)代码:贷款卡(编码): 法人代表(负责人)姓名: 身份证件码: 本报告书中所填情况、数据及附送的报表均属实。如有虚假,愿接受人民银行照章处理。特此承诺。单
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doc 年度分户技术指导方案-1
年度分户技术指导方案主推品种:合作903——番茄 主推技术:标准化生产、农业机耕技术 一、技术措施 亩施腐熟农家肥1500千克、饼肥50 千克做底肥; 50%多菌灵和50%辛硫磷各 生长期间适时浇水、
价格: 3.88豆元 大小:20.5K页码:2页时间:2012-04-25浏览:0
doc 基础管理工作总结--企划部
基础管理工作中所取得的经验体会、存在的问题及解决问题对策建议(主要科研、生产、经营成本管理制度及执行情况等)总结考核2011 年在各部门的协调配合下,我们紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工
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doc 采购员岗位职责-------岗位说明书
职位名称采购员 职位代码 所属部门 直属上级 管辖人数 职等职级 晋升方向 薪金标准 候选渠道 填写日期 轮转岗位 核准人 工作内容 负责生产产品的采购 挑选合格的供应商,评估供应商的供货能力及合作关
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doc 2012电大职业技能实训平台-人力资源管理(新整理)最全答案...
2012电大职业技能实训平台-人力资源管理(新整理)最全答案2012电大
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ppt 年度工作计划总结-2011年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计...
年度工作计划总结-2011年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计划
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doc 裁员通知(样本)doc-劳动合同终止通知书
裁员通知书先生/小姐: 我们很遗憾地通知您, 东莞代表处(以下简称:代表处)由于受到金融风暴影响,业务严重萎缩,在此情形下公司决定进行经济性裁员,您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将
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doc 人力资源管理形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
作业1案例分析一:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题一:请结合案例,谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划 答:1,飞龙公司在人才队伍建设方面确实存在一些问题,主要有,一是人才结
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doc 康复科2010年度总结_-个人工作总结
(2012年总结、计划类) 康复科2010 年度总结 xxxx 年我科在院两委会的正确领导下,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,认真落实办院方针及责任目标,全科职工团结一心,务实创新,与时俱进,勤奋工
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docx 任现职前-后主要专业技术工作业绩登记
任现职前主要专业技术工作业绩登记起止时间 专业技术工作名称( 项目、课题、成果等 工作内容,本人起何作用(主持、 完成情况及效果(获何奖励 效益或专利) 任现职后主要专业技术工作业绩登记(一) 起止时
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向豆丁求助:有没有shell热表面离子线发射和冷k-inner壳?

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