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pdf 92-第1章酒店员工满意度的概念与重要性
1.1酒店员工满意度的概念.......................................................................................
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同甲方:企业乙方: 甲乙双方经过协商,暂定一年试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的,试用期自动延长三个月。
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