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《4S汽车专营店客户关系管理系统建议方案》(42页)
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汽车专营店客户关系管理系统建议方案汽车专营店客户关系管理系统建议方案深圳市优凯科技有限公司SHENZHEN U-CAN TECHNOLOGY CO., LTD.联系人： 13631668295www.
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GE公司的4E领导力模型
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第六章个人所得税（4）-第五节应纳税额的计算
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一、工资、薪金所得应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（每月收入额-2000元或4800元）*适用税率-速算扣除数 例1：某纳税人月薪3500元，该纳税人不适用附加减除费用的规定。请计算其应
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4S店二手车置换业务可行性分析报告
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中国一汽威志夏利四川大兴达4S店销售经理 4S总结内容 二手置换背景 二手车置换业务开展模式 目前公司的操作方案及现状分析 什么是汽车置换？顾名思义是不同于二手车市场经纪公司的中介业务，而是消费者用二
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2016年度深圳某汽车4S店销售目标分解
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2016年度某汽车4S店年度销售指标分解七、网络和大客户开发六、客户满意度提升五、运营管理四、市场投放预算和计划三、人员招聘和组织构架二、资金预算一、全年盈利目标、销售目标、市占率目标全年盈利目标、销
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4S店市场部2014年工作总结及2015年工作计划
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黑盒4-_因果图法-年薪及中国象棋问题【薪酬管理类】
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Logo黑盒测试用例设计——因果图法Logo习题1某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月
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2009年7-9月财务工作总结
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2010年一季度工作总结第一部分预算完成情况第二部分 部门工作汇报第三部分 部门管理工作第四部分 二季度工作重点与措施-45-40-35-30-25-20-15-10-50万元实际完成全年预算 -44
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人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V
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人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V计划,规划,总结,人事行政部,行政人事,人事和行政,工作计划,行政人事部,2014年,2013年
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2010年数据业务运营工作报告V1
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12010年数据业务运营工作报告数据业务中心2010年1月22010年数业指标与目标由于包括两块：122010由于10年考核指标未正式下发，从省公司相关渠道了解到，预计2010年数据业务KPI包括两块
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