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txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业3
大工11秋《人力资源管理》在线作业3 1. 下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。 A. 立法 B. 发挥工会及企业党组织的作用 C. 培训具体工作人员 D. 职工参与民主管理 正确答案： 得分：
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txt 东大16秋学期《市场营销学》在线作业3
16秋学期《市场营销学》在线作业3 一、单选题（共 15 道试题，共 75 1.恩格尔系数是指（ A.食品支出占家庭收入的比例 B. 住宅建筑支出占家庭收入的比例 C. 家务经营支出占家庭收入的比例
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txt [能源/化工]2中石化《油库安全管理规范》3
[能源/化工]2中石化《油库安全管理规范》3

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中石化《油库安全管理规范》 目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 油库组织架构与岗位职责 油品收发作业管理 油品储存管理 油库安全管理 油库设备设施管理

第一章 油库组织架构与岗位职责 第一节 组织架构和管理流程 一、组织架构 二、岗位设置 1、油库设置主任岗位。 2、油库设置安全员、设备员、统计员岗位。 3、必须设置专职计量、化验、收发油、司泵巡线、维修电工及警消门卫等岗位。 4、应设置后勤人员。 三、程序与权限 油库主任根据组织架构负责油库的日常运营管理工作，承担油库在运营过程中的主要责任。其它 相关权利与义务见公司相关的制度。 第二节 岗位职责 一、油库主任岗位职责 1、油库主任是油库的安全生产、经营管理第一责任人，对油库的运行管理全面负责。 2、组织贯彻落实国家和上级的有关的方针、政策、计划、制度和规定。 3、组织审订油库以岗位责任制为中心的现场运行管理制度并监督实施。 4、组织划分油库各部门的职责范围，协调各部门之间工作。 5、定期主持召开安委会会议，研究、部署和解决安全方面的重大问题，制订年度安全工作目标。 6、每日对油库
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txt 助理人力资源管理师(三级)part3-1人力资源规划
本文由bobyqq贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源规划 国家职业资格培训 绩效模块战略 组织 制度 人力 会计 制定 实施 案例
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（三）利用英文综合参考数据库——《美国工程索引（Ei）》进行文献信息检索 1、检索课题名称：促进我国自主创新的知识产权管理研究 2、课题分析 中文关键词：自主创新，知识产权 英文关键词：innovat
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企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011 北京（周六—周一）参加对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理
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txt 人力资源管理师3级学习要点第3章
一、培训需求分析的作用1、有利于找出差距确立培训目标 2、有昨于找出解决问题和方法。 3、有利于进行前脆性的预测分析 4、有利于进行培训成本的预算。 5、有利于促进企业各方达成共识。 二、差距的确认分
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