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融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《贷款通则-中国人民银行.doc》
内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究
近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：61页时间：2011-04-29浏览：0
doc 中国移动员工个人工作总结
回顾这一年里的工作，我在各位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司上级下达的要求和任务，积极地完成了自己的本职工作，通过这一年来的学习和工作，使我在工作模式上有了新的突破，技术和经验得到进一步提升，而且在工作方式上也有了较大的改变。具体有以下给几点：
价格： 3.88豆元 大小：75.5K页码：3页时间：2011-01-19浏览：0
doc 中国移动招投标管理办法
长沙移动通信分公司内部招投标管理办法（暂行） 目的为便于公司内部招标工作的开展，进一步规范内部招标活动的程序、方式，保护国家和公司利益，维护采购活动双方当事人的合法权益，既能规避风险，又能提高工作效率
价格： 8.00豆元 大小：234.0K页码：25页时间：2013-08-30浏览：0
ppt 2010年三季度陕西移动世博、世界杯歌友会合作伙伴参评方案
凤凰新媒体凤凰新媒体一、关于凤凰新媒体 一、关于凤凰新媒体凤凰新媒体介绍 凤凰新媒体介绍凤凰新媒体与中音的合作 凤凰新媒体与中音的合作世博、世界杯活动歌曲总况 世博、世界杯活动歌曲总况世博、世界杯入围
价格： 10.00豆元 大小：4.35M页码：31页时间：2018-08-02浏览：0
doc 中国移动战略规划
.35wl4>>商务文库网，精品资料下载，助您迅速完成工作！三年战略规划 .35wl>商务文库网，精品资料下载，助您迅速完成工作！随着经济全球化、需求个性化和信息通信技术日新月异的进步，移动通信进入了
价格： 10.00豆元 大小：185.5K页码：58页时间：2017-07-11浏览：2
ppt 中国移动电子渠道体系
电子商务是历史发展的必然，它拥有传统商务无法比拟的优势，移动网络和互联网的两网互通成为必然无可替代的优点能够快速、全面、准确地获取商务信息，为企业制定适时的经营战略提供宝贵的资料有利于规范商品贸易行为
价格： 10.00豆元 大小：3.88M页码：115页时间：2020-08-21浏览：0
pdf 2017中国移动游戏质量白皮书
中国移动游戏质量白皮书2017年是精品游戏的破局之年。随着中国移动互联网市场逐渐成熟，转向稳定增长，大批投机者在这场变革中被淘汰，市场重新洗牌；大浪淘沙，产品为王，高质量、高口碑的精品游戏崛起，有了更
价格： 6.00豆元 大小：1.62M页码：57页时间：2018-02-07浏览：1
ppt 中国移动人力资源管理战略规划
中国移动人力资源管理战略规划
价格： 8.00豆元 大小：7.85M页码：124页时间：2012-07-14浏览：0
doc 中国移动客户关系管理
摘要摘要 对于经济处在快速发展的中国来说，移动通信行业是一个新兴行业，无论从 网络建设及用户拓展都处于蓬勃发展的阶段，随着通信行业垄断格局被打破，行 业竞争日益加剧，而客户的争夺、维持与客户的关系则成
价格： 4.00豆元 大小：77.5K页码：22页时间：2012-05-31浏览：0
pdf 中国移动人力资源管理报告
第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 1. 职位分析的定义 职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工
价格： 4.00豆元 大小：1.74M页码：141页时间：2009-07-10浏览：0

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