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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

ppt 人力资源部三年人力资源规划
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格: 5.00豆元 大小:753.0K页码:74页时间:2010-08-09浏览:0
doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格: 4.00豆元 大小:184.5K页码:5页时间:2010-05-29浏览:0
doc 人力资源部工作总结报告
人力资源部工作总结报告XXXX 年即将过去,在这一年中有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在这一年反复的锤炼,使我的专业知识有了更进一步提升,工作方法和效率有了很大进步。下面我对公司XXXX
价格: 4.00豆元 大小:40.0K页码:8页时间:2011-11-15浏览:1
doc 岗位说明书——人力资源部
Q/BF10500-2005(人力资源部经理)岗位规范 10(劳资专员)岗位规范 12(人事招聘主管)岗位规范 14(人事文员)岗位规范 16(招聘专员)岗位规范 18(员工关系专员)岗位规范 20Q
价格: 免费 大小:940.5K页码:21页时间:2009-10-25浏览:0
doc 人力资源部年度工作总结
人力资源部年度工作总结(案例)2007 年福州分部人力资源部在进一步做好人力资源基础性日常工作的同时;加强了定岗定员、人才引进、人才培训及拓展、人员绩效考核、薪酬控制及福利落实;不断开拓人力资源视野,
价格: 6.00豆元 大小:66.0K页码:11页时间:2009-11-16浏览:0
doc 人力资源部岗位说明书
人力资源部岗位说明书人力资源部岗
价格: 10.00豆元 大小:1.2M页码:40页时间:2013-04-16浏览:1
pptx 人力资源部工作总结
人力资源部年终总结人力资源部王波峰2010.1.15One One2009 2009回顾 回顾人力资源部战略思想多重渠道发掘全面资源整合整体集中开发逐步转化推进人力资源部人员配置人力资源主管招聘配置专
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doc 人力资源部工作总结
人力资源部工作总结
价格: 10.00豆元 大小:68.5K页码:59页时间:2016-10-13浏览:2
ppt 酒店客房人力资源管理
客房部人力资源管理客房部人力资源管理本章学习目的: 本章学习目的: 了解掌握客房部编制定员的方法。 了解掌握客房部编制定员的方法。 熟悉客房部员工招聘工作的程序和方法 熟悉客房部员工招聘工作的程序和方
价格: 8.78豆元 大小:2.42M页码:74页时间:2010-11-06浏览:0
ppt 房地产开发人力资源管理诊断报告
2009-9-5解决方案问题剖析 问题呈现PAGE 员工认为一些部门的薪酬水平存在过高或过低的现象,导致内部不公平感近8成的员工认为个人努力程度对收入没有影响,必然会引起绩效高的员工的不满资料来源:开
价格: 10.00豆元 大小:553.5K页码:97页时间:2009-06-30浏览:0

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