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KPI指标库

KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
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分类号C93 密级U 文基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计学 教授二一一年五月ADissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEcono
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公司是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而1996 年创建 H的时候仅有50 万元资金和5 个员工。8 年的摸爬滚打，H 形成了一定规模，目前拥有员工150 多人，资产规模一亿多元。但是随企业的“
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基于KPI 的企业人力资源管理部门绩效指标设计 分类号 技术经济及 管理 DissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEconomy Manag
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长高集团人力资源处2012 年度基于平衡计分卡的KPI 考核表 维度 指标导向 KPI 指标 定义、计算公式与计分说明 指标值 权重 计分 数据提供职位/ 数据来源 目标值 财务人力成本与部门管理费用
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整理：韦祎工商管理硕士 一级人力资源管理师 QQ：438317853 电话：13949061877 1财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 序
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人力资源部岗位KPI 组成表 人力资源部经理KPI 组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 招聘合适的员工以满足公司发新员工招聘报告 半年 100 数量、
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