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企业人力资源规划编制

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是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格:人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。

企业现有人力资源核查

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内有文档:17

相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

pps 企业人力资源规划
——12研发财务 制造职能式结构职能式结构1.2.3.4. 5. 6. 1.2.3.4.5.产品事业部1产品事业部2研发 财务 制造 研发 财务 制造1.2.3.4.5.6.1.2.3.4.研发 财务
价格: 9.78豆元 大小:811.5K页码:93页时间:2009-01-09浏览:0
ppt 企业战略与人力资源规划
博导教育上午6时7分20秒 博导教育 上午6时7分20秒博导教育 【开篇案例】手忙脚乱的人力资源经理 1. 背景: D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商,企业最初从来不定什么
价格: 5.00豆元 大小:593.0K页码:60页时间:2012-08-31浏览:2
ppt 旅游企业人力资源规划
《礼记中庸》目录第一节人力资源规划概述 人力资源规划的概念,作用,分类和内容,发展趋势等。第二节 人力资源规划的过程 人力资源规划的程序,影响因素,人力资源预测技术和供给技术。第三节 人力资源规划的实
价格: 免费 大小:629.0K页码:52页时间:2010-02-09浏览:0
ppt 企业人力资源规划编制实务
企业人力资源规划编制实务
价格: 5.00豆元 大小:3.39M页码:32页时间:2012-06-16浏览:0
pptx 第九讲人力资源规划编制
操作指南人力资源规划的主要内容各项具体的人力资源规划的编制人力资源供需平衡方案本讲主要内容:人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源的供给和需求的平衡,因此在预测人力资源的供给和需求之后,就要对这两者
价格: 10.00豆元 大小:396.08K页码:114页时间:2015-09-10浏览:2
doc 实例说明如何编制人力资源规划
公司是一家由国有企业改制而来的民营公司,历经10余年发展已经成为国内蓄电池行业举足轻重的一员,年销售收入在5 亿元—10 亿元之间。企业在面临经营规模向10 亿元突破、经营业务多元化、下属企业异地化的
价格: 4.00豆元 大小:29.5K页码:5页时间:2009-11-17浏览:1
pptx 第九讲人力资源规划编制
操作指南人力资源规划的主要内容各项具体的人力资源规划的编制人力资源供需平衡方案本讲主要内容:人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源的供给和需求的平衡,因此在预测人力资源的供给和需求之后,就要对这两者
价格: 10.00豆元 大小:862.57K页码:109页时间:2016-04-18浏览:2
pptx 第九讲人力资源规划编制
人力源供需的平衡资资 和需求的平衡,因此在人力资 和需求之后,就要两者 果来采取相的措施。资资 和需求在量上平衡,但 情况,当然即便是出第一 情况也并不是资 不需要采取任何措施了,因平衡是在一定条件下
价格: 10.00豆元 大小:652.95K页码:134页时间:2016-11-15浏览:0
doc 管理公司人力资源规划编制
目录第一章:人力资源规划编写说明 第二章:公司目前状况及发展规划 第三章:公司目前人力资源架构及人员盘点情况 第四章:根据公司半年发展规划制定的组织架构 第五章:人员定编及岗位职责 第六章:薪酬体系及
价格: 9.00豆元 大小:482.0K页码:20页时间:2013-07-30浏览:0
pptx 第九十复习讲人力资源规划编制
人力源供需的平衡资资 和需求的平衡,因此在人力资 和需求之后,就要两者 果来采取相的措施。资资 和需求在量上平衡,但 情况,当然即便是出第一 情况也并不是资 不需要采取任何措施了,因平衡是在一定条件下
价格: 10.00豆元 大小:360.27K页码:135页时间:2014-10-07浏览:0

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