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战略评价

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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

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识别人才的路径有很多,本文立足于员工的绩效作为识别和判断优秀员工的路径。李强优秀员工演讲稿怎么写呢?下面是小编整理的李强优秀员工演讲稿资料,欢迎阅读。篇1:李强优秀员工演讲稿 最近在厂里领导组织下,观
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于礼仪的演讲,让我对现代礼仪有了更深的了解。礼仪的概况,仪表仪态,言谈礼仪,生活礼仪,职场礼仪和社交礼仪五个方面对现代礼仪做了详细的介绍和剖析。从中我得到了很多的启迪与思考。 所谓礼仪,是在人际交往中
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