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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

产品分析

产品分析

包含:《产品分析.doc》
内有文档：6

为产品策略制定提供主要依据。相关工具表格：产品组合客户评价、产品组合分析、竞争产品形象对比分析、同类产品市场价格分析等。

pdf LS公司管理人员绩效管理流程分析和设计
ＬＳ公司管理人员绩效管理流程的分析和设计研究生：邱巨香导师：庄亚明 东南大学摘要绩效管理是目前令中国许多组织的管理者和人力资源管理者感到爱恨难舍的一个管理概念。也就是说绩效管理是一把“双刃剑＂。如果使
价格： 10.00豆元 大小：3.19M页码：70页时间：2014-10-13浏览：0
pdf chemcom课程设计和教材比较分析
学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果．对本文的研究做出重要贡献的
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：65页时间：2019-04-05浏览：0
pdf 电力基建erp的分析和设计
6图2-1.关键弹性域和描述弹性域的表现方式２．２．１　关键弹性域 Ｋｅｙ　Ｆｌｅｘｆｉｅｌｄ 描述性弹性域关键弹性域是用于合并具体业务中有意义的代码段 并确定每段的含义 每段可包含的值以及段值的含义
价格： 10.00豆元 大小：983.91K页码：47页时间：2018-09-15浏览：0
ppt 工作分析和工作设计
【教学目标】1.了解工作分析在的重要作用； 2.掌握工作分析的概念、内容和程序； 3.掌握工作分析的方法； 4.掌握职务描述书的编写； 5.了解工作设计的含义与方法 本章安排6个学时案例一 一些企业招
价格： 6.80豆元 大小：244.0K页码：72页时间：2013-05-17浏览：1
ppt 人力资源管理：工作分析和工作设计
人力资源管理：工作分析和工作设计
价格： 10.00豆元 大小：608.0K页码：52页时间：2011-08-17浏览：2
pdf TD客户服务管理系统的分析和设计
ｉｉｉｉｉ Ｉｌ ｒｌＪＹ１７５７７８１本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：75页时间：2015-04-07浏览：0
pdf 连云港市交通物资贸易公司erp系统分析和设计研究
息进行无缝连接。它不仅适合制造业，也适合服务业。根据美国彼得德鲁克商业研究生院ＭａｋｕｓＬｙｎｎ教授（１９９９）的研究，这种面向组织甚至跨组织业务过程的集成企业应用软件系统具有以下特点：（１）集成性：
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：60页时间：2018-09-21浏览：0
doc 低热值碳黑尾气余热锅炉设计方案和可行性分析
绪论18世纪上半叶，英国煤矿使用的蒸汽机，包括瓦特的初期蒸汽机在内，所用的蒸汽压力等于大气压力。18世纪后半叶改用高于大气压力的蒸汽。19世纪，常用的蒸汽压力提高到0.8兆帕左右。与此相适应，最早的蒸
价格： 10.00豆元 大小：5.92M页码：70页时间：2011-06-14浏览：2
doc 产品需求分析和模块设计的分析方法
产品模块划分设计实现方法设计需求分解过程指南 主题内容与适用范围本指南为产品开发的初始阶段的模块划分、设计实现、需求分解规定了统一的、最基本的要求，它规定了产品设计需求分解阶段的工作内容、方法、结果和
价格： 10.00豆元 大小：94.0K页码：39页时间：2017-08-15浏览：0
docx 算法分析和设计总结
第一章算法概述 1.算法：解决问题的一种方法或过程；由若干条指令组成的有穷指令。 2.算法的性质： 有限性：每条指令的执行次数和时间都是有限的3.算法与程序的区别 程序可以不满足算法的有限性4.算法复
价格： 10.00豆元 大小：30.74K页码：6页时间：2019-02-13浏览：0

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