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xls 外贸业务员绩效考核表
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浙江剑达电器有限公司编号业务部总监岗位说明书版次页码职位名称：业务部总监 岗位编码：所属部门：业务部职级： 所辖人员：工作关系：直接上级：总经理直接下属：国内业务员、单证、外销业务员内部关系：公司各部
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xls 2013年外贸工作记事本
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页利润表单位名称：佛山市顺德保利贸易有限公司类型项目 名称 小计 本月合计 本年累计收入销售收入应退税款 退税款其他收入 罚款（个人承担部分）其他收入 残料回收其他收入 其他成本货物成本 发货材料成本
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xls 外贸员绩效考核表
外贸员绩效考核表被考核人： 考核日期：部门 职务 考核人 评分指 总得分1165%2 65%3 65%4 公司通过快递方式发的货物，提前打好面单 65%5 65%6 公司外文信息转换不配合 65%7
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xls 外贸业务绩效考核表
文件编号文件版本页玛制定日期外贸业务绩效考核制度制表人批准为了有效的规范和管理本部门人员的工作，针对试用期满的正式员工进行绩效考核考核内容：考核办法： 1.每月完成最低销售业绩3万人民币。 2.每月2
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xls 2015年外贸工作记事本-2
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