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一般员工绩效考核

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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

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相关工具表格:绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

xls 导师高导绩效考核表
姓名:部门:序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表(需按计
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doc 专卖店绩效考核表
专卖店导购绩效考核表专卖店导购绩效考核表专卖店导购绩效考核表
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格: 4.00豆元 大小:373.41K页码:21页时间:2011-07-08浏览:0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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doc 导绩效考核表
美导绩效考核表美导绩效考核表美导绩效考核表
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doc 绩效考核表单-购V
(导购员)姓名 进店日期 异动情况违规、奖惩及 考勤情况 迟到(次) 旷工(时数) 事假(时数) 病假(时数) 婚假(日) 产假(日) 丧假(日) 违规或奖惩记录 考勤分数 项目 最高分数主管评分 主
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xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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pdf 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
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xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格: 9.00豆元 大小:925.0K页码:60页时间:2010-08-13浏览:2
doc 绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
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