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小字
行政村展规划
小字行政村展规划
价格: 8.00豆元
大小:24.0K
页码:6页
时间:2016-08-27
浏览:0
doc
人力资源管理师二级通关宝典(
小字
下载版)
**招聘与配置**1、员工素质测评的基本原理:个体差异;工作差异;人岗位比配原理(工作报酬与员工贡献、工作要求与员工素质、员工与员工之间、岗位与岗位之间;) 2、员工素质测评的类型:选择性测评(强凋区
价格: 2.00豆元
大小:87.5K
页码:2页
时间:2011-06-07
浏览:0
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企业内部控制规范体系实施中相关问题解释-课程讲义
小字
版
企业内部控制规范体系实施中相关问题解释-课程讲义小字版
价格: 10.00豆元
大小:662.92K
页码:17页
时间:2017-05-10
浏览:1
pdf
2015年企业人力资源管理师三级实操部分重点
小字
版复习资料
6/18/2016【工作岗位分析的作用:1为招聘、选拔、作用合格的员工奠定的基础;2 为员工的考评、晋升提供了依据;3 是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;4 是制定有效的人力资源规划,进行各类人
价格: 10.00豆元
大小:240.35K
页码:12页
时间:2016-07-04
浏览:1
doc
2015年企业人力资源管理师三级实操部分重点
小字
版复习资料
2015年企业人力资源管理师三级实操部分重点小字版复习资料
价格: 10.00豆元
大小:106.0K
页码:13页
时间:2015-12-24
浏览:0
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2011年专利法与实施细则(
小字
版)
2011年专利法与实施细则(小字版)
价格: 10.00豆元
大小:138.5K
页码:4页
时间:2017-08-09
浏览:2
doc
企业人力资源管理师三级实操部分重点
小字
版
企业人力资源管理师三级实操部分重点小字版重点,三级,实操,3级实操,人力资源师,实操会计师
价格: 10.00豆元
大小:114.5K
页码:10页
时间:2014-08-16
浏览:1
doc
过度期待使
小字
焦虑难当[Word文档]
过度期待使小字焦虑难当关键字: 过度期待使小字焦虑难当 本文为Word 文档,感谢你的关注! 编辑老师你好! 我是一名中学的心理老师,今天一位远房亲戚非常焦急地找到我,让我从心理上帮帮她正上初四的儿子
价格: 6.00豆元
大小:18.5K
页码:7页
时间:2018-09-13
浏览:0
向豆丁求助:有没有
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