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康奈尔
酒店业汇报
CHRReport Vol. 15, No. CreativeCapital: Financing Hotels via EB-5 ArianMahmoodi JanA. deRoos Mandari
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康奈尔
人力资源评论译本(第二卷)
1康奈尔人力资源评论译本(第二卷)译者方建勇浙江 20172扉页康奈尔人力资源评论:康奈尔人力资源评论(CHRR)致力于通过利用学生,学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践,它全年定期
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康奈尔
人力资源评论译本(第一卷)
1康奈尔人力资源评论译本(第一卷)译者方建勇浙江 20172扉页康奈尔人力资源评论:康奈尔人力资源评论(CHRR)致力于通过利用学生,学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践,它全年定期
价格: 5.88豆元
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康奈尔
人力资源评论译本(第四卷)终卷
康奈尔人力资源评论译本(第四卷)终卷译者方建勇浙江 2017扉页康奈尔人力资源评论:康奈尔人力资源评论(CHRR)致力于通过利用学生,学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践,它全年定期
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中国人民大学-美国
康奈尔
大学首席人才官(CHO)高级管理
中国人民大学-美国康奈尔大学首席人才官(CHO)高级管理
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康奈尔
大学市场营销专业概况[Word文档]
康奈尔大学市场营销专业概况 管理/人力资源_市场营销
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培训道德决策—
康奈尔
人力资源评论
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人力资源业务—
康奈尔
人力资源评论
人力资源业务—康奈尔人力资源评论人力资源业务—康奈尔人力资源评论人力资源业务—康奈尔人力资源评论
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一个英雄专业—
康奈尔
人力资源评论
一个英雄专业—康奈尔人力资源评论一个英雄专业—康奈尔人力资源评论一个英雄专业—康奈尔人力资源评论
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时间:2017-05-02
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单系统补偿—
康奈尔
人力资源评论
cornellHR review 单系统补偿 Jonathan E. DeGraff 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司战略、人力资源与信息技术
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时间:2017-05-02
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