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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员试用期绩效考核表岗位名称招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27所在部门 人力资源部 岗位定员 试用日期2011/09/20考核区间 2011年09月至2011年10月
价格： 1.00豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2011-11-06浏览：0
doc 招聘专员绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
价格： 3.00豆元 大小：106.5K页码：2页时间：2012-08-08浏览：0
doc 招聘主管绩效考核表
招聘主管绩效考核表部门 岗位 姓名 考核时间 考核类别 考核指标 考评标准 考核办法 得分 关键业绩指标（80） 专业技术人员招聘达成（40 月份计划招聘人（以编制为准，可调整） 分；月度内无管理人员
价格： 3.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：1
xls 招聘主管月度绩效考核表
招聘专员月度考核表被考核人：入司时间：指标类型 指标名称 权重 评分标准 分值 考核方式评分自评行为指标职业道德 5%为人诚实、热情，忠于职守，能保守公司机密，职业道德极佳。 5平时表现为人诚实，忠于
价格： 8.00豆元 大小：80.5K页码：4页时间：2013-09-07浏览：0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
doc 采购主管绩效考核表
绩效考核表考核岗位：采购部 出勤奖惩记录迟到 旷工 注：迟到、旷工每发生1 注：以下得分均不得修改财务 审核： 加扣分 年终绩效考核奖金 绩效总得分 实际工资 明确采购需求，合理制定月度采购计划，准确
价格： 8.80豆元 大小：119.5K页码：3页时间：2013-07-14浏览：2
doc 品管部主管绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核 总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率进仓检验每项每延误半天扣2 依品管部检验记录表考核30 巡检每项每延误半天扣 终检每个工
价格： 1.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：0
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：1
doc 财务主管绩效考核表
财务主管绩效考核表方案名称 财务主管绩效考核目标责任书 受控状态 可控 任职部门财务部 财务主管入职时间 二、主要职责1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2.对公司资金的时间安排进
价格： 2.00豆元 大小：38.5K页码：1页时间：2011-09-27浏览：0

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