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4S店员工年度工作总结张玉明20xx.01.22一、销售部基本情况二、品牌推广情况竞品分析三、行政部基本情况及人员培训四、售后服务部基本情况五、存在问题及改进措施六、2011年规划七、新春祝福提纲歌曲
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月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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向豆丁求助:有没有正比例4?

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