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ppt 管理讲座之hr读心术之人才的选育用留PPT
页CONTENTSPAGE第一章第一章“猫捉老鼠”——人力资源管理者招聘工作中的心理游戏第二章 第三章第三章80后、90后员工常见的心理现象系统分析及对策第二章人力资源管理中最重要的心理学技能——激励
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：60页时间：2018-03-14浏览：0
ppt [人力资源管理]读心术全解
[人力资源管理]读心术全解读 心 术

读心术的意义：
了解和影响他人

为什么要学会读心？
可以知道别人在想什么

好处：喜欢你、理解你、赞同你、信任、敞开心扉
坏处：对方根本不会听你的。举步维艰、寸步难行。

读心术的四个魔法：
一、当一个测谎专家 二、做一个万人迷

三、让大家都听你的
四、控制他人的喜怒哀乐

解惑
1、肉体和思想在生理上和心理上是紧密结合在

一起的，只要观察一个人发生了哪些生理反应， 就能知道那个人的感觉、情感和想法是什么。

2、正在进行的思考会影响身体，而身体的任何

变化也会影响思考。
3、无意识是独立于意识之外的思维区域，我们关

于世界的大量观点，偏见和预想都存储在那里。

温馨小提示：
1、读心术不必刻意讲求技巧， 在现实生活中，它是完全自然的， 是我们随时随地都在做的事情， 只不过我们没有意识到罢了。

2、奥赛罗的愚蠢行为：
把自己的态度给和价值观强加别人。

基本要求与挑战：
学会捕捉并正确解读别人 与你交流时在无意识中发 出的非语言信号

读心第一步 ： 把自己变成他人

读心第二步 ： 看“眼”识人

读心第三步 ：察“颜”观“色”

读心第一步：

贴近对方的行为
模仿对方的声音 配合对方的精神状态

肢体语言：
匹配和照镜子（模仿对方）

不要对初次见面的人的姿势 做出过度解释 具有治疗效果的肢体语言

例：头往哪个角度偏，如何摆放双臂
一开始可以做一些很细微的变化，然后在逐步 增加变化的程度（取决于对方动作幅度） 注意：
1、模仿对方，只模仿一点点，肢体语言协调一致， 让自己的行为变缓和 例：对方交叉双臂，你可以把手搭在手腕上，幅度小点

2、延迟动作，不要马上直接模
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ppt 《“读心术”在hr的应用》一小时
HR25年人力资源、15年心理学及人才测评功底、读心术课第一人唐惠玲2018-7-21读心术优化HR管理2唐惠玲老师“读心术”应用人才管理第一人人力资源研究25年15年心理学研究、人才测评经验中山大学
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docx 看透社会的读心术技巧
看透社会癿‎读心术 技巧 1、喜欢眨眼：这种人心胸‎ 狭隘 2、习惯盯着别‎ 人看：代表警心‎ 3、喜欢提高音‎量说话：多半是自我‎ 4、穿着丌拘小‎节：代表个性随‎ 5、一坐下就翘‎脚：这种人充满‎
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docx 看透社会的读心术技巧
看透社会癿读‎心术 技巧 1、喜欢眨眼：这种人心胸狭‎ 2、习惯盯着别人‎看：代表警心强‎ 3、喜欢提高音量‎ 说话：多半是自我主‎ 4、穿着丌拘小节‎：代表个性随和‎ 5、一坐下就翘脚‎ ：这种人充
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ppt [人力资源管理]管理者的读心术-如何选育用留
[人力资源管理]管理者的读心术-如何选育用留管理者的读“心”术之
——如何“选.育.用.留”

第一篇

“猫 捉 老 鼠”
——人力资源管理者招聘工作中的心理游戏

中国人的语言艺术极具魅力：
•中国人不擅长说真话！ •中国人也不擅长说假话！ •中国人擅长说：对方喜欢听的话！

•招聘面试于是演变成：“一场心理博弈”：
著名的“宝洁八问”
第一：请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个 目标然后达到它. 第二：请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动 性,并且起到领导者的作用,最终获得你所 希望的结果. 第三：请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找 相关的信息,发现关键的问题并且自己决定 依照一些步骤来获得期望的结果.

著名的“宝洁八问”参考答案
参考答案： 31、高难目标：设计一场音乐或者戏剧演出来庆祝普林斯顿大学百年庆典。 完成这一个目标的人：普林斯顿大学学会主席。我从中观察了解到：一位真实的领袖不是必需成为 某一领域的专家，但是他一定拥有非凡魅力的和能力使不同兴趣、不同意见的甚至竞争的人共同来 完成某一目标。 32、我发起的活动:组织一个团体在平安夜唱一首圣歌，代表我们的英文协会拜访大学的所有宿舍 并且送圣诞礼物。 我们的目标：拓宽学生对西方文化的了解。 我所扮演的领导角色：结合代表们的提议和我的主意 并且决定： *唱什么歌? *那些人参加唱诗班? *我们在那个地点进行我们的表演？ 结果：许多学生说我们送给他们的礼物带给了他们温暖并且希望我们在下个平安夜会举行类似的活 动。 33、背景：我组织了管理学校英文协会建立后的第一个活动。 待完成的目标：帮一年级新学生和二年级学生提高他们的英语水平并且宣传我们的团体。 关键事项： *学生英语哪方面的英语能力需要精炼?有关的数据： *什么类型的娱乐在学生之中很流行并且提供了机会让他们最有效地学习英语? *哪种类型的外国老师最适合这个位置? *我们的成员何时有空闲时间？ *什么地方队大多数成员是方便的？ *其他的相关因素，例如可用的地点以及设备。 34、背景：我提出一项计划，和附近的兄弟大学的协会合作来举行英语角活动。 不利因素： *我们学校的领
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doc 吉普赛人古老读心术 古老识人读心术《五行识人》—水
吉普赛人古老读心术古老识人读心术《五行识人》—水 它有波纹不平 像一个S一样
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吉普赛人古老读心术古老识人读心术《五行识人》—火 在《尚书洪范》中说 架子十足像做官的。 转发是一种习惯关注拉近你我的距离 让我们陪伴你走得更远！
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doc 听音识人-电话销售读心术
听音识人:电话销售读心术四种性格类型的顾客 如果有一栋房子起火了，面对大火，4种类型的人会有不同的反应： 客户：我没时间跟你闲聊，啪！电话挂断……（客户语言直接，迅速挂断电话，不怕得罪人，没有耐心。典
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docx 读《销售攻心术》有感
读《销售攻心术》有感此书作者 曹华宗，是一位团队凝聚力建设者和实站销售训练导师 美国一项调查表明，在众多的企业里，80%的业绩是由20%的销售员创造出来的，而这20%的人也并非就是俊男靓女，也并不一定
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