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自考人力资源管理《人力资源开发与管理》串讲笔记
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自考人力资源管理6093《人力资源开发与管理》串讲笔记管理,自考,开发,笔记串讲,自学考试,串讲笔记,人资源,人力资源,自考串讲,自考笔记
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人力资源管理(一)_重点笔记_串讲内容_自考
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第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
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人力资源管理师串讲笔记
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人力资源管理师串讲笔记笔记,串讲,帮助,串讲笔记,人力资源师,反馈意见
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自考人力资源管理《培训与开发》串讲笔记
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自考人力资源管理《培训与开发》串讲笔记
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人力资源管理串讲笔记
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人力资源管理串讲笔记
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自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记
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第一章薪酬与薪酬管理概述 薪酬及相关概念的界定：一般的，薪酬是指组织内所有员工的货币型和非货币型劳动收入的总和，包括薪金、工资、奖金、佣金、红利及福利待遇等各种报酬形式。1、工资(Wage)。(1)工
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人力资源管理师串讲笔记
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人力资源管理师串讲笔记
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2010人力资源管理串讲笔记
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自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记
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人力资源管理师三级笔记串讲
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人力资源管理师三级笔记串讲
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