首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
132
篇,以下是第
1 - 10
篇
txt
企业人力资源管理(四级)之基础知识
练习
及
答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
价格: 10.00豆元
大小:92.44K
页码:39页
时间:2016-03-17
浏览:0
txt
企业人力资源管理(四级)之基础知识
练习
及
答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
价格: 10.00豆元
大小:100.05K
页码:38页
时间:2015-12-27
浏览:0
txt
2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力
练习
...
2011年人力资源管理师三级培训讲义 人力资源规划(专业能力练习答案.txt 当你以为自己一无所有时,你至少还有时间,时间能抚平一切创伤,所以请不要流泪。能满足的期待,才值得期待;能实现的期望,才有价
价格: 10.00豆元
大小:53.59K
页码:28页
时间:2016-03-30
浏览:0
txt
2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力
练习
...
2011ԴʦԴ滮(רϰ.txtΪԼʱٻʱ䣬ʱƽˣ벻ᡣڴڴʵഺؾƷλƷλ hy4940 pdfWAP鲻TXTԴ鿴 1ƻ2007AƷ300BƷ400CƷ500 DƷ200䵥ʱ Ϊ20304050ʱƻ Ϊ1
价格: 10.00豆元
大小:30.04K
页码:13页
时间:2015-12-24
浏览:0
txt
《企业经营管理人员学法用法读本》第五章企业人力资源管理法律制度...
《企业经营管理人员学法用法读本》第五章 企业人力资源管理法律制度 练习答案2 成绩:76 练习时长:7分钟 1.(单选题)县级以上人民政府建设、卫生、( )等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执
价格: 10.00豆元
大小:9.77K
页码:6页
时间:2016-03-29
浏览:0
txt
《企业经营管理人员学法用法读本》第五章企业人力资源管理法律制度...
《企业经营管理人员学法用法读本》第五章 企业人力资源管理法律制度 练习答案1 成绩:54 练习时长:8分钟 1.(单选题)关于“庭内调解”达成协议后,所作调解书的法律效力,表述正确的是( A.调解书经
价格: 10.00豆元
大小:10.3K
页码:7页
时间:2016-03-29
浏览:0
txt
2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力
练习
...
本文由hy4940贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章人力资源规划 专业能力练习 中国 南京 中国南京 1、企业计划在人力资源部设置“
价格: 10.00豆元
大小:29.8K
页码:16页
时间:2016-04-14
浏览:3
txt
2011年人力资源管理师三级培训讲义_人力资源规划(专业能力
练
...
本文由hy4940贡献 第一章人力资源规划 专业能力练习 中国 南京 中国南京 1、企业计划在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位时,应注意哪些方面的问题? (简答,10 中国南京 答案:在人力资源部设
价格: 10.00豆元
大小:29.72K
页码:16页
时间:2016-04-14
浏览:0
txt
2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力
练习
...
本文由hy4940贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章人力资源规划 专业能力练习 中国 南京 中国南京 1、企业计划在人力资源部设置“
价格: 10.00豆元
大小:29.77K
页码:12页
时间:2015-12-24
浏览:1
txt
人力资源管理
答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
价格: 10.00豆元
大小:8.62K
页码:5页
时间:2016-04-07
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
练习答案
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券