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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

pptx 薪酬方案
录一、前言薪酬改革的必要性 我们的建议 薪酬改革的五个步骤二、薪酬设计的基础：岗位评估三、巨石集团的薪酬策略四、巨石集团的薪酬结构建议五、奖励方案建议六、薪酬改革的实施措施附：名词解释岗位等级矩阵2巨
价格： 10.00豆元 大小：908.68K页码：65页时间：2018-12-03浏览：4
doc 公司薪酬管理制度-薪酬设计方案
公司薪酬管理制度公司薪酬
价格： 10.00豆元 大小：632.5K页码：30页时间：2012-10-01浏览：0
doc 薪酬管理制度方案汇编
XX（北京）实业公司薪酬体系2002/4/6 第一部分 薪酬管理策略 内容包括：1. 薪酬支付理念 2. 薪酬策略 3. 薪酬结构 薪酬支付理念1. 外部均衡：设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平，使
价格： 9.80豆元 大小：1.84M页码：71页时间：2010-12-04浏览：0
ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格： 4.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2011-08-05浏览：2
doc 薪酬方案设计与薪酬管理
薪酬方案设计与薪酬管理华信惠悦咨询公司 第一部分薪酬概述 1、高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 3高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 顾客忠诚程度提高5%，造成利润增加25%
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：109页时间：2017-02-23浏览：1
pdf 【薪酬管理】各类企业薪酬调整方案参考
44薪酬调整方案——岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体
价格： 6.00豆元 大小：724.87K页码：44页时间：2017-06-01浏览：0
ppt 薪酬方案讨论会
盛高咨询盛高咨询讨论机密福泰隆人力资源项目培训资料盛高咨询Singold ConsultingSingold Consulting Confidential2考核对象分类总经理部门经理科长组长主管和专
价格： 8.00豆元 大小：691.0K页码：33页时间：2017-02-27浏览：0
ppt 薪酬管理方案讨论资料
盛高咨询福泰隆项目修改版方案讨论盛高咨询2005年11月讨论机密福泰隆人力资源项目培训资料盛高咨询Singold ConsultingSingold Consulting Confidential2本
价格： 8.00豆元 大小：1.44M页码：69页时间：2017-02-27浏览：0
doc 企业薪酬方案
企业薪酬方案
价格： 10.00豆元 大小：39.83K页码：52页时间：2019-01-26浏览：0
pptx 公司绩效薪酬管理体系最新方案
2008赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用 1目录一、绩效管理体系优化设计方案 标杆企业绩效管理体系介绍 英才地产绩效管理优化方案二、薪酬福利管理体系优化设计方案 标杆企业薪酬福利体系
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：95页时间：2019-02-17浏览：0

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