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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc 员工绩效考核表
姓名：到職日期： 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質：本項不考慮工作量，看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散，可避免之錯誤頻繁。 經常
价格： 4.99豆元 大小：100.0K页码：4页时间：2009-03-14浏览：1
doc 员工绩效考核表
员工姓名：黄瑾部门：销售部 岗位：业务内勤 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要
价格： 4.99豆元 大小：88.5K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：部门：行政部 岗位：人事总务 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积
价格： 4.99豆元 大小：89.0K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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doc 员工绩效考核表
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
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doc 员工绩效考核表)
员工绩效考核表))鍛樺伐
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：75页时间：2012-06-11浏览：0
pdf 工程部员工绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发，我行我素，多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发，通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
价格： 4.00豆元 大小：64.83K页码：1页时间：2011-03-04浏览：0
doc 员工月度绩效考核表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 （最少5 项；最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2010-12-22浏览：1
doc 办公室员工绩效考核表
综合办员工绩效考核评分表被考核人姓名：职务：考核指标 考核标准及方法 考评得分 考评人工作态度 责任心（10） 1.勤勉不懈，竭尽所能完成工作；明确自己的职责，自觉对自己的行为及后果负责。（10）2.
价格： 2.00豆元 大小：60.5K页码：2页时间：2010-11-09浏览：0
doc 酒店员工绩效考核表
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
价格： 2.00豆元 大小：104.5K页码：3页时间：2010-11-02浏览：4

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