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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc 生产车间工人绩效考核表
日姓名工序 生产考核时间差2222222222222222劳动纪律 2工作态度 2综合评价生产部行政部备注：3 生产计划完成量3 生产实际完成量3 服从生产安排情况3 岗位作业指导书要求执行情况3对质
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：2页时间：2019-02-15浏览：0
doc 车间工人绩效考核表
注：总分：90分以上为优秀，70 分以下为不合格，公司有权辞退。同事为匿名评分。 考核内容注解：基本指当月发生小状况为1次，偶尔指当月发生小状况2 考核每月开展一次，考核时间为每月的20日~次月4 日
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：5页时间：2017-05-09浏览：1
doc 车间主任绩效考核表
车间主任月岗位绩效考核表被考核人： 所属车间： 考核人： 序号 考核内容 考核细则 考核结果 生产计划及时性，保证按时完成生产任务。（10 生产数据统计及时准确，做好排产调度工作。（10 质量合格达成
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2015-07-25浏览：0
doc 车间班组绩效考核表
4.4.15车间班组绩效考核表月份：项目 维修质量 安全生产 及时交车率 4S管理 顾客满意率 合计权重 30% 10% 25% 20% 15% 班组(得分)
价格： 免费 大小：32.0K页码：1页时间：2010-01-24浏览：0
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：1
doc 车间主任绩效考核表
车间主任绩效考核表岗位名称 被考核人 所属部门考核期 工作标准权重 量化标准 得分 得分依据 （考核人） KPI 指标 起始分 1、组织实施车间生产计划 20% 1、根据企业生产计划，组织制定本车间的
价格： 1.00豆元 大小：76.0K页码：2页时间：2011-12-06浏览：0
doc 车间班组长绩效考核表
班组长绩效考核表被考核者 所属部门 生产部 所属车间 车间一（二）部 职位名称 班组长 考核者 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 打分标准起始分 本人负本班安全生产责任10%
价格： 6.00豆元 大小：47.5K页码：2页时间：2013-11-21浏览：2
doc 车间主管绩效考核表交流稿
车间主管工作标准岗位名称 车间主管 所属部门 生产部 拉长任职资格 1．学历、专业知识 中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业知识 2．工作经验 三年以上本行业生产现场管
价格： 12.00豆元 大小：55.5K页码：2页时间：2011-03-01浏览：1
doc 装配车间绩效考核表
装配车间主任对直接下属指定量（效果）标考核表评分标准： 100—90 优秀； 89—80 69—60合格； 60—0 考核对象考核内容 权重 评分值 小计 参考依据 统计员 统计数据的准确性。50 是
价格： 8.80豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2013-05-20浏览：0

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