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txt 网赚培训班文案

大佬是靠什么手段暴富起来的？何以解忧，唯有暴富！网上流传的这句话，真是把当今社会的拜金心态吐露得淋漓尽致！不过，想发财不是什么错误，但刀哥很想顺着这句话，再追问首富们一句：如何暴富？原本觉得大佬

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txt 实木家具文案

原配组合衣柜原配地柜配套床头柜完美搭配为您的卧室锦上添花 90%的买家都选择这样的搭配摄影实拍盗图必究自然而然自然魅力每一天都陶醉在木色生香的居家环境中，静静聆听大自然的美妙歌声，生活如

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txt 招聘文案

亲爱的，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里？?繁华鹏城的一处乌托邦；高大上的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资；在这里，我们没有官僚教条主义； ?在这里，我们拒绝平庸；在这里，你可以天马星空，但不能

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txt 商业活动文案范本

2016书店开学促销活动方案范文活动范围：教辅类图书活动时间：2016 月18日2015 年10 活动地点：新华书店活动规则：凡一次性购买教辅图书、30 元购书券，满50元赠10 元购书券，满1

价格： 10.00豆元大小：1.7K页码：2页时间：2017-07-08浏览：0

txt 广告文案汇集

世上没有一幢摩天大楼，比天坛更高:摩天大楼的纪录可以不断刷新，但在我们内心的位置，永远无法和先辈的建筑文化遗产比高。故宫博物馆、颐和园、天坛、雍和宫还有纵横交错的老北京胡同，都是这座古城留给我们的永远

价格： 10.00豆元大小：8.83K页码：6页时间：2017-07-08浏览：0

txt 《未来企业之路》洞察全球顶尖企业愿景与制胜策略.txt

未来企业之路抓住有利条件何时及如何创新您的业务模式面对瞬息万变的商业环境，业务模式创新对于企业的发展至关重要，但是很少人能够准确判断何时进行变革，以及如何执行变革。我们对参与2008 年IBM 全

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txt 秦绪文攻心文案四个套路你必须得会

文案，最终目的是说服。好文案，不仅能说服消费者，还能帮消费者说服周边的人，然而，这可不是一件容易的事情，市面上有意思的文案很多，但有说服力的文案很少。比如曾经见过这样一个文案“心意芒果干，我们是大自然

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txt 广告文案创意.txt

第十章广告文案创意第一节广告文案创意概述现代广告的艺术表现形式是多种多样的，但任何形式的广告都离不开言文字，这个最重要的载体。在目前运用最广泛的报纸、杂志、广播、电视、互联网等五大广告媒介上，文

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txt f5n[管理学]顶尖业绩人才的锁定之道——部门经理的人力资源管理

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● 课程背景 
“人才荒”没有丝毫减弱的迹象，流失率攀升的势头亦在增强，招不到人，又留不住人！老板如坐针毡。 
公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：想招的人招不到，招来的货不对版，对版的人同床异梦。人力资源部门经理抱怨业务部门不配合：面试太随意、管理太任性、异议不回应，产生纠纷就推诿，发生离职就抱怨。 
在下属技能短缺的情况下，被快速提拔为经理人的技术骨干习惯于继续发挥自己的技术优势，却忽略了团队人才的识别、挖掘、培育和教练，导致技术巨人变成管理的矮子。在没有得到正确引导的情况下，误以为选人、育人、留人就是HR部门的责任，出现了用才不留才，用才不爱才，用才不惜才的责任过继行为。 
面对拂袖而去的员工，经理人员抱怨下属越来越难管理，员工抱怨公司聘用的经理人水平低下！ 
加入公司，离开上司！真的就是经理人的一道符咒吗？ 
9月16日-17日，部门经理的人力资源管理课程，知名人力资源专家付雅萍老师将与您一同分享如何锁定人才的实用方法和挖掘才干的经验技术。 
 
参加费用：3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
参加对象：各部门总监、直线经理、主管、人力资源总监、经理 
开课安排： 
2011年9月16-17日深圳 
 
会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中心 
咨询电话：o2o-34O7-125O、34O7-1978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 
 
● 课程目的 
◇ 探讨人才“过继”背后的真相 
◇ 传授经理人识别人才的基本技术 
◇ 分享人才的才干挖掘经验，让经理人掌握才干挖掘的基本方法 
◇ 剖析用人的障碍，传授经理人如何用人对位的技术

价格： 10.00豆元大小：6.29K页码：4页时间：2011-08-08浏览：0

txt 文案策划工作总结

月17日我到公司入职以来，从事公司的策划工作，倍感责任重大，同时也非常感谢公司领导的充分信任，给予我这样的舞台以发挥所长。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上取得的一些成绩和一些思考或者说想法以及一

价格： 8.80豆元大小：3.44K页码：2页时间：2013-09-10浏览：2