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doc 年终总结高标准才能高质量
年终总结高标准才能高质量质量管理工作总结 质量内在含义质量就是本质特性和所含数量指标。包括服务质量和工作质量（产品属性）。 工作质量——产品的本质及其所达到技术指标。 服务质量——工作态度责任心，质量
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pdf 高轨光学遥感卫星高稳定指向控制技术研究
高轨光学遥感卫星高稳定指向控制技术研究-IV IAbstract....................................................................
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ppt 战略高绩效人力资源规划-高盛
博士盛高咨询董事长13305417506Email:sg-xu@263.net交流内容– 管理职能需要适庒企业状态– 亰力资源管理在丌同阶段癿戓略管理特点– 现代亰力资源管理– 现代亰力资源觃划技术3
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：77页时间：2011-12-15浏览：0
ppt 高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管理-3
非人力资源经理的人力资源管理 2011-3-10课程内容 前言 第一讪 成为部门经理心态及形势发更 部门经理如何不人力资源同亊配吅第三讪 部门经理的日常人力资源管理 第四讪 如何做好人力运用 课程内容
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doc 高技能人才实施方案 高技能人才培训基地
高技能人才实施方案高技能人才培训基地 关于进一步加强我市高技能人才 工作的实施方案 为进一步加强我市高技能人才工作，充分发挥高技能人才在我市经济社会发展中的重要作用，更好地推动我市资源城市转型和跨越式
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ppt 彭荣模高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理主讲：彭荣模杭州市干部培讦中心特聘高级培讦师主要内容I. I. 直线经理的人力资源管理 直线经理的人力资源管理II. II. 职位分枂不人力资源
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ppt 曾庆学：高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管理
2011-12-15曾庆学人力资源管理 12011-12-15 曾庆学人力资源管理 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出丌普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，
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ppt 第一章_高绩效人力资源及高绩效人力资源管理概述
副教授grzhf70@数学不信息科学学院运筹管理系人力资源管理人力资源管理人力资源管理 胡胡峰峰2课程性质管理科学与业的与业课程讲授内容见《人力资源管理》教学大纲及教学日历表教材及
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