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前台文员绩效考核表2.doc
前台文员绩效考核表姓名 满分自评得分 直属上级评分 办公用具操作基本能力、电话接听、转接及时，用语委婉准确；电脑、传真机、复印机操作熟练，并能做简单的故障排除；15 监督执行能力：每日监督员工签到、下
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技术员绩效考核表.doc
技术员绩效考核表考核部门__________ 被考核人：_____________ 考核月份：___________ 表编号：____________ 总体方 案设计 1、考核目的 为了全面并简洁地评
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OKR绩效考核表.xlsx
序号123456789OKR工作计划执行表目标(O）关键成果KRs KR权重 目标（O）分值101112131415员工签字： 负责人签字： 绩效考核目标设定表绩效目标 权重 行动计划 权重 得分 衡
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酒店员工绩效考核表.doc
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
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员工绩效考核表格范本大全.doc
第第22部部分分绩绩效效考考核核范范本本第2部分绩效考核范本 10员工绩效评价表（四） 11员工绩效评价表（五） 13员工绩效评价表（六） 14普通员工年度绩效评价表 16销售部门员工绩效评价表 18
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普通管理人员绩效考核表.doc
姓名部门 评价人 考核期间 考核项目 不合格 基本合格 合格 优秀 考核评价 1. 思想品德 考虑其是否忠诚、廉洁自律，及其贡献于工作的程度。 违反忠诚、廉洁原则；时常忽视其工作。 遵守忠诚、廉洁原则
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生产车间班组长绩效考核表.doc
生产车间班组长绩效考核表（一）量化指标（70%，月度）业绩指标计算公式 考评标准 权重 考评人 得分生产 产量完成率 A=实际产量/计划产量 A1.0 1＞A0.9 0.9＞A0.8 0.8＞A 直接
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公司各岗位绩效考核表.pdf
HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名 部门 岗位 入司时间 考评时间 优（10分）——表现出色；超出本岗位标准要求；超常规达成目标
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客服部门绩效考核表.doc
用户服务考核期： 2001 考核结果：部门职责 部门计划 客户评价（满意度调查） 重关指标 总分自评分 100 96 100 审核分 注：总分＝（部门职责30%＋部门计划30%＋客户评价（满意度调查）
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销售内勤绩效考核表.doc
销售内勤绩效考核表（月度）考核期间： 姓名岗位 销售内勤 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 客户档案管理20% 当日客户档案录入及时，每份在5 分钟内，要求电子与纸
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向豆丁求助：有没有技术测试员绩效考核表?

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