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pdf 2010年人力资源管理师（二师）各章重要考点及历年考点解析
人力资源管理师总复习抓住重点、解决难点、突破考点 考点细化、考点题化、考点强化 “理论”、“实操”、“考试”三位一体 内部资料 ”是指对本课程所介绍的一般性或前沿性问题有所知晓，一般以选择、判断等题型
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pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：37页时间：2016-09-15浏览：0
pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构　　（E）集权制结构　　52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制　　（B）直线制　　（C） 矩阵结构制　　（D） 事业部制　　（E）
价格： 9.00豆元 大小：833.45K页码：37页时间：2016-07-11浏览：0
doc 二级人力资源规划部分历年考点及答案
二级人力资源规划部分历年考点及答案03 月份考点及答案51、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ 集权制结构52、直线制结构的优点有（ 直线制和事业部制54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务
价格： 10.00豆元 大小：102.5K页码：7页时间：2014-06-04浏览：1
doc 自考市场营销学复习重点(含历年考点) (8)
第一章市场营销和营销哲学第一节市场营销的学科性质与相关概念 一、市场营销的学科性质 市场营销与相关学科的关系：经济学是理论基础。还有：心理学，社会学，管理学。 二、市场营销概念 科特勒 ——从社会角度
价格： 3.00豆元 大小：456.0K页码：61页时间：2020-10-29浏览：0
doc 二级人力资源规划部分历年考点及答案：总结计划汇报设计纯word可编...
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构　　（E）集权制结构　　52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制　　（B）直线制　　（C） 矩阵结构制　　（D） 事业部制　　（E）
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pdf 2007-2011历年人力资源管理师《基础知识》考点汇总
232007-2011 年人力资源管理师《基础知识》考点汇总 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 1. P1 劳劢绉济学：研究市场绉济制度丨的劳劢力市场现象和劳劢力市场运行觃待
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pdf 2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点...
2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
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pdf 2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟...
2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
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pdf 2023年03月南通大学公开招聘工作人员笔试历年高频考点-难、易错点...
2023年03月南通大学公开招聘工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2023年03月南通大学公开招聘工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2023年03月南通大学公开招聘工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
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