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制度、规范与流程
制度、规范与流程
包含:《KPI绩效考核管理办法(模板)超
实用
.doc》
内有文档:3
本工具包内容为绩效考核必备的管理制度与流程。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《员工考勤表(超
实用
,全自动计算、统计分析).doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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实用性
商务礼仪知识
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实用性
超强的薪酬管理制度
11、薪酬与绩效的本质是对等承诺、薪酬与绩效的本质是对等承诺22、对等承诺是等价交换 、对等承诺是等价交换33、等价交换是市场经济的运行的基础 、等价交换是市场经济的运行的基础11、公平性原则:公平性
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11、薪酬与绩效的本质是对等承诺、薪酬与绩效的本质是对等承诺22、对等承诺是等价交换 、对等承诺是等价交换33、等价交换是市场经济的运行的基础 、等价交换是市场经济的运行的基础11、公平性原则:公平性
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日本兴业公司管理人员绩效考核表(
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日本兴业公司管理人员绩效考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 差1.勤务态度A. 把工作放在第一位,努力工作。B. 对新工作表现出积极态度。C. 忠于职守
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提升现场管理技术培训的
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师德考核结果
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恭祝所有努力者事业有成,步步高升! 师德考核结果实用性分析 汇报人:________________ 摘要:成为一名有理想信念、有扎实学识、有道德情操、有仁爱之心的“四有”好教师,是新时代的需要、是培
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礼仪培训的
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和有效
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礼仪培训的实用性和有效性礼仪培训的实用性和有效性礼仪培训的实用性和有效性
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网上偶遇的珍贵资料,不敢独享,给大家一块分享~第一章SPSS概览--数据分析实例详解1.1 数据的输入和保存1.1.1 SPSS的界面 (http:\/\/
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