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docx 企业文化串讲
72企业文化串讲 企业形象与策划 笔记 第一章 企业形象概述第一节 企业形象内涵 一、企业形象的概念 1>要理解什么是企业形象,首先要知道什么是形象. 2>形象,是能引起人的思想或感情活动的具体形状或
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doc 高级人力资源管理师串讲内容整理增强版
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doc 2012高级人力资源管理师串讲
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doc 助理人力资源管理师复习串讲
第一章人力资源规划可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤 人力资源
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doc 人力资源管理(一)串讲内容
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doc 人力资源管理师（一级）文件筐串讲
第一章一、战略性人力资源管理衡量的5 标准 1.基础工作的健全程度 2.组织系统的完善程度 3.领导观念的更新程度 4.综合管理的创新程度 5.管理活动的精确程度 种竞争策略对应的3种人力资源管理策略
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doc 人力资源管理串讲
人力资源管理串讲人力资源管理串讲 人力资源管理串讲 基础知识:人力资源管理概述 1、人力资源的概念一般认为,人力资源指具有劳动能力并愿意为社 会工作的人口。劳动能力指体力劳动能力和脑力 劳动能力的总和
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doc 企业管理串讲
企业管理‎概论串讲笔‎记第一‎ 章对企业的‎基本认识 ‎第一编企业‎及其管理总‎论 ［名词‎解释］企业‎：是指适应‎市场需要以‎获取盈利，‎实行自主经‎营、自负盈‎亏，依法独‎ 立享有民事‎权利并承担
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doc 国际商务管理学串讲
题型‎单选题 多‎选题 判断‎题 计算分‎析题 综合‎题 题量‎（预计） ‎251＝‎25 10‎2＝20‎ 101‎＝10 4‎5＝20‎ 25（1‎0＋15）‎ 1‎.涉及计算‎的分值在5‎0～6
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doc 人力资源管理(一)_重点笔记_串讲内容_自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
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