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市场细分与产品定位

市场细分与产品定位

包含:《市场细分与产品定位.doc》
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市场细分是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。相关工具表格：市场细分标准与变量等。

破产办理及公司注销

公司破产办理、注销的流程及材料

包含:《公司破产办理、注销的流程及材料.doc》
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本工具包主要介绍了破产程序、需提交的材料、注销登记程序及材料等。

doc 激励及其在现代人力资源管理中的作用
全文共18页，约17，000 目录绪论.................................................................................
价格： 9.99豆元 大小：138.5K页码：18页时间：2010-08-19浏览：4
doc 胜任特征模型在人力资源管理中的实践探讨
862282对夕S经济贸篇大学 工商鞋理顿士 学位论文论文题目：胜任特征模型在人力资源管理中的实践探讨 主题词：胜任特征模型人力资源管理 研究生姓名：張蕾 导师姓名： 论文起止日期》2006.1至20
价格： 6.98豆元 大小：575.71K页码：45页时间：2011-09-20浏览：0
doc 客户关系管理及其在商旅企业中的应用
862345对外经济贸易大学 在职人页以同等学力 甲请领士学位论文 论文题目客户关系管理及其在商旅企业中的应用 主题词客户关系管理 客户终身价值 商务旅游 商务旅游企业 工商管理 客户关系管理 贾怀勤
价格： 6.98豆元 大小：1.13M页码：50页时间：2011-09-04浏览：0
docx 胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义
2005年4月Vol.19 No.4 JournalofChonggingInstituteofTechnology Apr.2005 !本刊专稿" 胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义 <重庆大学
价格： 4.00豆元 大小：71.47K页码：7页时间：2016-05-16浏览：0
doc 人本管理及其在企业中的应用
XX完成时间：2007.12人本管理及其在企业中的应用63713部队技术勤务队 王生义摘要：本文从东西方人本管理思想的产生、发展入手，着手比较了东西方人本管理思想的相同与差异，进一步对人本管理的实质进
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：24页时间：2017-09-26浏览：1
doc QHSE管理体系及其在石油企业安全管理中的应用研究
：京交通大学硕士学位论文 QHSE 管理体系及其在石油企业安全管理中的应用研究 姓名：韩晓霞 申请学位级别：硕士 专业：安全技术及工程 导教师：朱晓宁 20080601北京交通大学硕j：学位论文 结束
价格： 8.99豆元 大小：1.84M页码：101页时间：2011-06-29浏览：0
doc 高管特征在企业创业中的作用研究
高管特征在企业创业中的作用研究摘要:[摘要]高管团队在企业中所起的作用是相当大的，高管团队的素质特征能够影响企业员工的素质及企业的发展。“高层梯队理论”认为，高管的个体特征，例如：年龄、性别、任期及教
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：10页时间：2019-05-18浏览：0
doc 企业集团的概念及其特征辨析
Doc-01K1S8；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,762字，word格式文档。内容摘要：企业集团的概念，企业集团是若干具有独立法人地位的企业在统一管理的基础上组成的经济联合组织，企业集团是由两个或两个以上具有独立法律地位的企业组成的联合组织，集团的所有企业在经济上都接受集团的统一领导和管理，企业集团是主要以资本为连接纽带形成的具有一定规模的由母子公司、投资公司以及其他成员组成的，并以共同的章程为经营基础的企业法人联合体，企业集团是具有独立法律地位的接受支配企业统一管理的企业联合，第一，企业集团是一种稳定的联合，而不是一种紧密的组织体，第二，企业集团的成员企业以法人企业为主，但并不限于法人企业，第三，企业集团成员之间以资本为主要连接纽带，也包括控制契约、董事兼任等其他方式，第四，企
价格： 8.80豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2021-02-10浏览：0
doc 基于工作内容分析的人力资源管理者角色及其特征研究
随着全球竞争的加剧,公司都在寻求持续的发展,并将更多的目光投向了人力资源管理,因为所有的商业活动都是由人来提供,人力资源的合理利用是 持续发展的根本。当更多的首席执行官将精力放在了人力资源部门时,是不
价格： 10.00豆元 大小：137.5K页码：36页时间：2014-07-01浏览：3
doc 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用
以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用摘要：以人为本的管理理念的提出，标志着一种人性化的社会发展观已经确立。当前，以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。以人为本的管理理念在人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：88.0K页码：57页时间：2016-04-23浏览：0

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