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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研——访谈提纲（高层）.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

领导力培养

领导力培养

包含:《培训需求调研——访谈提纲（高层）.doc》
内有文档：4

相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

doc 人力资源管理复习提纲
(HumanResource Management) 1.资源（Resource） “资财的来源”，经济学上的资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。它分为 （用于生产活动中的一切未经人们
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doc 高级人力资源管理师-第六章-薪酬管理(复习提纲)
中鹏管理服务教育中心中鹏管理服务教育中心 0755-82437335 第六章薪酬福利管理 第一节 薪酬管理概述 1、薪酬系统的概念：包括外部回报（直接薪酬、间接薪酬）和内部回报。 直接薪酬包括：基本薪
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《劳动合同法》知识复习提纲单项选择： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。 A．2007 月29日2008 月29日2007 月28日2007 年10 月2
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doc 2010年助理人力资源管理复习提纲
2010年助理人力资源管理复习提纲复习提纲,2010,总复习
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第一章市场营销与市场营销学 学习目标 市场定义：具有特定需求或欲望，而且愿意并能够通过交换来满足这种需要和欲 望的全部潜在和现实顾客。 市场构成要素：人口，购买力，购买欲望 传统观念：1,生产观念1
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doc 人力资源管理师三级职业道德复习提纲
新的职业道德复习资料-->admin添加 第一节道德是做人的基础 1．1 道德的内函 人类脱离的动物界，人就有了道德。 早期原始社会，便生产了道德的萌芽。 道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化
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doc 【人力资源管理师】人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统整体设计工作。 （一）组织设计理论的内涵 1、组
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doc 2010年助理人力资源管理复习提纲六
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doc 员工培训复习提纲【完整复习提纲详细解答】
10多员 3道1、了解完整的培员系员员包括 员取知员、新技能的大员 公司的员员目员、员略思考员密地员系在一起加以考员。与3）员代培员更员注人的生理 心理特点，强员以人员本。 与4）员代培员已大大突破了
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doc 物联网复习总结提纲
第一章1. CPS 定义 CPS 是环境感知、嵌入式计算、网络通信深度融合的系统。（存疑） 2. 物联网定义 按照规定的协议，将具有“感知、通信、计算”功能的智能物体、系统、信息资源互联起来，实现对物
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