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doc 劳动合同法四十
中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法释义 第七章 法律责任 第八十四条用人单位违反本法规定。扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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doc 义书
圆宗观道‎旷远深绝。‎必须禀宗匠‎之开决。更‎自精拣方善‎得通达焉。‎设或不然。‎名衲老宿尚‎失正路。况‎初学后进不‎入邪径殆希‎矣。昔者慈‎光恩师。兼‎讲华严。不‎深本教。滥‎用他宗。辄‎定一念为真
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doc 2016劳动合同法第四十
2016劳动合同法第四十条 2016 劳动合同法第82 2016劳动合同法第四十条 第一篇 2016 劳动合同法第82 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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doc 劳动合同法第四十七条
劳动合同法第四十七条劳动法释义第四十七条 劳动合同法第四十七条 第一篇 劳动法释义第四十七条 时间:2010-04-21 21:00 10:30 来源: 作者: 责任编辑:admin 【找法网 新劳动
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劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文劳动法四十九条规定 劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文 《劳动合同法》46、47、48、49 条,我百度空间有全文! 第四十六条 抚下列情形之
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劳动合同法第四十四条第二项的立法精神劳动合同法二十四条 劳动合同法第四十四条第二项的立法精神 劳动合同法第四十四条规定第二项规定,已经开始享受养老保险待遇的,劳动关系终止。就是说:到了退休年龄就可以享
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doc 劳动合同法第四十条第一项
学院学号班级姓名 1、《中华人民共和国劳动合同法》于2008 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立注册资本不得少于 五十 4、已建
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doc 劳动合同法解读四十劳动合同终止
【解读】本条是关于劳动合同终止的规定在法学理论上,所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是,劳动合同终
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doc 高法劳动合同法第九条的问题 劳动合同法第九
高法劳动合同法第九十四条的问题劳动合同法第九十四条 高法劳动合同法第九十四条的问题 一答:涵盖内容当然是工资、社保、补偿、赔偿等劳动者应有的一切权益。 二答:乙将部分工程转包给丙,而丙是自然人,相当于
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向豆丁求助:有没有四十?

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