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约有183篇，以下是第 1 - 10篇
doc 逻辑思维题
【1】假设‎有一个池塘‎，里面有无‎穷多的水。‎现有2个空‎水壶，容积‎分别为5 【‎2】周雯的‎妈妈是豫林‎水泥厂的化‎验员。一‎天，周雯来‎到化验室做‎作业。做完‎后想出去玩‎。 "等等‎，妈妈还
价格： 8.00豆元 大小：60.0K页码：7页时间：2017-05-26浏览：1
doc 助理人力资源管理师第四章选择训练题x
助理人力资源管理师 第四章 选择训练题x
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：16页时间：2015-12-14浏览：0
doc 个人所得税强化训练题
B4000 B4000 个人所得税强化训练题1.下列所得税一次收入畸高可以实行加成征收的是（ A.稿酬所得B.劳务报酬所得 C.偶然所得 D.股息红利所得 2．居民王某出租自有居住用房，租期一年，全年
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：5页时间：2010-06-11浏览：0
doc 人力资源管理师三级操作技能题训练
案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点：(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题；(2)工作中经常发生的需要妥善解
价格： 6.88豆元 大小：206.0K页码：95页时间：2014-05-03浏览：0
doc 个人所得税强化训练题
个人所得税强化训练题一、单项选择题 1.下列所得税一次收入畸高可以实行加成征收的是（ A.稿酬所得B.劳务报酬所得 C.偶然所得 D.股息红利所得 2．居民王某出租自有居住用房，租期一年，全年租金收入
价格： 5.60豆元 大小：119.0K页码：4页时间：2010-12-12浏览：0
doc 助理人力资源管理师第四章选择训练题x
助理人力资源管理师 第四章 选择训练题x助理人力资源管理师 第四章 选择训练题x助理人力资源管理师 第四章 选择训练题x
价格： 4.00豆元 大小：45.0K页码：6页时间：2011-12-22浏览：0
doc 2018年级创业训练营入营企业申请表
2018年市级创业训练营入营企业申请表一、企业基本信息名称：所在区（园区）：网址： 主营业务：联系人： 联系电话：所属行业： 员工数：地址： 介绍（300字以内）企业商业模式： 主要客户及合作情况：
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2018-07-09浏览：0
doc 人力资源管理师第一章 选择训练题X（三级）
第一章人力资源规划以下题目应控制在40分钟内完成一、单选题1、1-5年的人力资源规划称为（ 组织规划2、（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A 制度规划 战略规划3、狭义的人力资
价格： 免费 大小：187.5K页码：22页时间：2009-07-30浏览：1
doc [管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案

《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1． 工作分析与作业分析是有区别的： 工作分析是 （ 而 （ 2． （ 的两个基本特征。 3．一般来说，薪酬总额的确定有三个条件要考虑： （ （ （ （ （ 据、 （ （ （ 8．薪酬的公平性可以分为三个层次，即（ 和（ （ ） 。 ）（ 、 ） ） 、 ） 。 ）（ 、 ） ） ） 。 ） 、 ）和（ ）（ 、 ） 。 ） 二是 ， ） 。 ） 。 ） （ 、 ）和 作 业 分 ） 。 ）是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 ）和（ ）是关键绩效指标 ） ， 析

不利于调动员工的积极性。 18．简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本，难免会打击 员工的士气，导致员工的“跳槽”，影响企业的生产经营活动，使 企业效益滑坡，甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说，可以采取（ （ 二、选择题 1．最为常用的搜集工作分析信息的方法有： （ A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2．企业内部考虑晋升对象时，应综合考虑多方面的因素，其中重 点考察对象的： （ A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4．评价中心最为常见的几种方法有（ A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B．反应层次 C．学习层次 D．行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ） ） C 管理游戏
价格： 10.00豆元 大小：142.0K页码：11页时间：2012-01-26浏览：0
doc 逻辑思维的定义
认知能力(cognitiveabilities,cognitive ability)；认知能力是指人认加工、认存和提取信息的能力, 人认认 认合成一个认一的整体。“分析 ”相认。　　2、不同认认、不同
价格： 8.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2017-05-28浏览：2

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