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docx 小米手机饥饿营销的成功因子及其启示
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价格： 9.00豆元 大小：24.23K页码：35页时间：2023-12-29浏览：0
doc 财务绩效因子分析 基于因子分析法的企业电子商务绩效评价
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价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：20页时间：2017-05-17浏览：0
doc 控制权转移绩效的因子检验
控制权转移绩效的因子检验辽宁大学学报JOURNAL UAONINGUNIVERSI1γ 然科学阪Nωura1&itnc? Editω但'自321>.r;第4 期笃酣年VoI.32 N
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：7页时间：2017-04-05浏览：0
doc 个性化人力资源管理实践的概念及其因子结构研究
个性‎化人‎力资‎源管‎理实‎践的‎概念‎及其‎因子‎结构‎研究‎ ‎20‎**‎年0‎7期‎随着‎信息‎技术‎ 和知‎识经‎济的‎发展‎，人‎才在‎经济‎社会‎发展‎中的‎作用‎日益‎凸显‎，成‎为
价格： 10.00豆元 大小：88.5K页码：13页时间：2018-03-17浏览：0
doc 基于多因子模型的量化选股
[418]张利平.基于多因子模型的量化选股张大维.河北经贸大学,2014. 摘要:金融危机后，国际国内资本市场都经历一场浩劫，几乎所有基金都出现了不同程度的亏损，股民朋友也都遭遇了重大损失。价值投资或
价格： 免费 大小：22.5K页码：2页时间：2019-02-22浏览：2
doc 基于因子分析法的文化实力评估
摘要：应用因子分析法，将表示湖南省14市州文化实力的29个指标，化为七个主因子。利用这七个主因子对14市州的文化实力进行综合排名，提出相关建议：协调各个地区的发展；在鼓励综合文化发展上进行改革。下载论文网关键词：因子分析法
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：7页时间：2019-05-22浏览：0
doc 释放员工激情的9大因子
释放员工激情的9大因子 Hall:C 筒部锢刷使员工和团队由恃剧育的秘诀无非是修补恢置和重蓝蓝盟主阔的主革革种美军事亘在有踵<#990099´>9;有创h 量为.释放员工激情的国大因子文李维，
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doc 基于因子分析的企业员工工作满意度结构要素实证分析
Doc-01K38U；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,322字，word格式文档。内容摘要：工作满意度研究现状，研究的方法，实证分析，公司经营管理满意度(公共因子f,).体现了员工对 企业 形象、企业文化、经营策略、 发展 前途、制度，薪酬福利满意度(公共因子几).体现员工对目前的工资水平，晋升满意度(公共因子九).体现员工对在企业中晋升的机会和途径的满意程度.从正交旋转因子载荷表中，培训满意度(公共因子几).体现员工对企业所给予的进修和培训的满意程度.从正交旋转因子载荷表中，工作环境满意度(公共因子几).员工对工作外界环境、工作设备、工作安全问题以及工作中的经费问题的满意程度.表1中，工作关系满意度(公共因子几).员工对与同部门和其他部门同事关系的满意程度，工作性质满意度(公共因子
价格： 9.80豆元 大小：30.0K页码：10页时间：2021-02-10浏览：1
doc 企业文化建设的核心因子
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价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-07-09浏览：0
doc 因子化妆品公司竞争战略的方案设计
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价格： 4.00豆元 大小：700.0K页码：18页时间：2017-07-13浏览：1

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