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培训评估与反馈

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相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

KPI指标库

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内有文档:15

相关工具表格:平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标(结合BSC)等。

doc 培训效果评估指标设计
培训效果评估指标设计
价格: 10.00豆元 大小:18.95K页码:8页时间:2019-08-10浏览:0
doc 培训效果评估
准:5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么?您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格: 1.00豆元 大小:53.0K页码:1页时间:2010-04-23浏览:3
doc 企业培训效果评估指标体系设计
企业培训效果评估指标体系设计
价格: 10.00豆元 大小:41.0K页码:5页时间:2017-03-28浏览:0
doc 培训效果评估
培训效果评估表课程名称: 培训讲师: 培训时间: 日姓名:各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷,您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据! 各题为五分制,从优到差共分5 分为最佳,依此
价格: 5.20豆元 大小:63.5K页码:3页时间:2012-12-02浏览:0
doc 培训效果评估
培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表,请您保持它的客观和真实性,以帮助我们提高培训的质量,谢谢您的支持!课程名称:任课讲师:培训时间: 培训地点:1.课程满意度调查:(请用“”标出你对每条评估项目
价格: 5.60豆元 大小:78.5K页码:3页时间:2011-08-11浏览:0
doc 培训效果评估
培训效果评估表培训时间培训内容 学员姓名 培训讲师 评估项目 评估得分 优-5培训内容深度适中、易于理解 切合实际、便于应用 培训讲师 教学方法 课堂进度与现场气氛的把握 内容讲授清晰、有条理 鼓励学
价格: 5.98豆元 大小:43.5K页码:1页时间:2009-08-12浏览:0
doc 企业培训效果评估设计
【摘要】在信息社会的时代,培训作为人力资源开发的主要手段,是企业能力提升的基础,加强员工培训对企业的人力资本积累和长期发展尤为重要。,那么培训效果评估更加不能轻视和忽视,因为它是培训管理过程的关键环节之一。文章从培训效果评估的概念出发,分析了培训效
价格: 7.80豆元 大小:14.5K页码:5页时间:2019-01-15浏览:0
doc 员工培训效果评估
员工培训效果评估表培训主题 培训讲师 培训对象 培训时间 培训地点 1、本次培训内容对您的工作是否有帮助? 有帮助B、没有帮助 C、不适用 D、不知道 2、您觉得本次培训对您的帮助体现在: A、增加知
价格: 2.00豆元 大小:30.5K页码:1页时间:2011-08-26浏览:0
doc 培训效果评估表(部门主管)
分享中人网共建中人网培训效果评估表(部门主管) 一、基本信息 培训师 课程名称二、培训评估内容(请在您认同的分值后面用“”符号表示) 10 分(优秀)8 分(良好)6 分(一般)4 分(较差)填写注意
价格: 0.99豆元 大小:56.0K页码:2页时间:2011-02-18浏览:1
doc 课后培训效果评估
请花费几分钟完成培训评估表,您的反馈会被递交到培训部,谢谢您宝贵的意见。培训主题: 培训老师: 评估人: 日期: 第一部分:培训老师(请对下列各项评分,1-最好,5-最不好) 1.培训老师的专业知识
价格: 3.00豆元 大小:57.0K页码:2页时间:2011-05-16浏览:1

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