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人力资源管理与开发包括六大版块分别是:1、人力资源规划 2、招聘与配臵 3、培训与开发 4、薪酬福利 5、绩效考核 6、劳动关系 第一章 人力资源管理及其价值 一、人力资源概念的形成 这一概念于191
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