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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

促销分析

促销分析

包含:《媒体组合宣传效果评价表.doc》
内有文档：3

为促销策略制定提供主要依据。相关工具表格：促销活动分析表、广告投放效果监测与分析、媒体组合宣传效果分析表。

doc 培训效果评价表
培训效果评价表（1）培训主题： 时间： 序号 人次不合格人数 合格人数 1011 12 13 累计 评价及措施： 评价人 评价日期 备注： 培训效果评价调查表（2） 有效2、口较有效3、口不明显 无效
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2018-08-19浏览：0
doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：3
docx 培训效果评价表
规范培训效果评价表部门 办公室 姓名 岗位 时间 评估内容选择填写 药品管理法规掌握程度 好（）一般（）差（） 药品生产质量管理规范掌握程度 好（）一般（）差（） 本岗位职责要求掌握程度 好（）一般（
价格： 10.00豆元 大小：22.33K页码：4页时间：2020-05-29浏览：3
doc 培训效果评价表
培训效果评价表说明： （1）评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量，另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度，以便改进我们的培训服务工作； （2）请您客观、公正和真实地进行评价，认真、工
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docx 员工培训效果评价表
课程名称药品生产质量管理规范 培训地点 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式笔试 培训内容陈述： 物料与产品4、文件管理 自检培训人员：全体人员 评价结果：通过本次培训，员工对于药品生产质量管理规范的
价格： 15.00豆元 大小：16.03K页码：10页时间：2020-05-25浏览：0
doc 媒体组合促销方案
媒体组合促销方案
价格： 10.00豆元 大小：199.5K页码：33页时间：2017-11-25浏览：0
doc 广告媒体组合策略
广告媒体组合策略广告媒体组合策略广告媒体组合策略
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称： 培训讲师： 培训时间： 日姓名：各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷，您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据！ 各题为五分制，从优到差共分5 分为最佳，依此
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表培训时间培训内容 学员姓名 培训讲师 评估项目 评估得分 优-5培训内容深度适中、易于理解 切合实际、便于应用 培训讲师 教学方法 课堂进度与现场气氛的把握 内容讲授清晰、有条理 鼓励学
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表，请您保持它的客观和真实性，以帮助我们提高培训的质量，谢谢您的支持！课程名称:任课讲师：培训时间： 培训地点：1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目
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媒体组合宣传效果评价表

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