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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《岗位目标责任书（完整版）.doc》
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领导力模型

领导力模型

包含:《海尔领导力模型（完整案例版）.doc》
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doc 风电公司风电运行规程精品完整版
XX新能源投资有限公司 风电运行规程模版 公司名称：XX 新能源投资有限公司 批准依据：发布文号：XX 新能[XXXX]号 发布日期：XXXX 本：XXXX发布范围：普发 普发xx-xx-xx -01
价格： 10.00豆元 大小：11.63M页码：254页时间：2018-05-15浏览：0
doc 2014年度电大公共部门人力资源管理形成性考核册完整版
2014年度电大公共部门人力资源管理形成性考核册完整版电大,年度,公共部门
价格： 8.00豆元 大小：55.0K页码：4页时间：2014-05-08浏览：1
doc 变电运维班工作总结(完整版）
变电运维班工作总结(完整版）
价格： 8.00豆元 大小：24.43K页码：11页时间：2016-06-29浏览：0
doc 化工厂电修车间上半年工作总结完整版合集
化工厂电修车间上半年工作总结20XX 年上半年工作总结 20XX 年我们在塑件化工厂党政的正确领导下，以“安稳供电，确保生产”为主要工作目标，以“精细管理年”为契机，从基础工作入手，扎实整改，稳定电力
价格： 11.00豆元 大小：67.5K页码：33页时间：2018-11-20浏览：0
docx 风电公司动火管理办法完整版
风电公司动火管理办法完整版
价格： 9.00豆元 大小：31.72K页码：5页时间：2018-05-15浏览：0
doc 风电公司风电场记录管理办法（含常用表格80种）精品完整版
XX新能源XX 风电有限公司 记录管理办法 公司名称：XX 新能源XX 风电有限公司 批准依据：发布文号：XX 新能风能XX[XXXX]号 发布日期：XXXX 本：XXXX发布范围：普发 普发xx-x
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：91页时间：2018-05-15浏览：1
doc 人力资源管理小抄(完整版电大小抄)
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
价格： 10.00豆元 大小：152.0K页码：12页时间：2014-05-03浏览：0
doc 2019年电大市场营销学复习资料拼音版小抄
单选1. （询问法）是收集原始资料的最主要的方法。 2. (商人批发商)是批发商的主要类型。 3. （深度）是指产品线中每种产品项目有多少花色、品种、规格。 4. “哪里有世界冠军,哪里就有阿迪达斯公
价格： 10.00豆元 大小：566.5K页码：29页时间：2018-07-08浏览：0
doc 2016年电大市场营销学复习资料拼音版小抄
单选1. （询问法）是收集原始资料的最主要的方法。 2. (商人批发商)是批发商的主要类型。 3. （深度）是指产品线中每种产品项目有多少花色、品种、规格。 4. “哪里有世界冠军,哪里就有阿迪达斯公
价格： 10.00豆元 大小：726.0K页码：29页时间：2018-01-10浏览：0
doc 2018年电大市场营销学历届考题小抄【微缩打印版】
专业好文档判断题 1、从市场营销学的角度来理解，市场是指买卖之间商品交换关系的总和。（ 12、某摄影用品公司经营照相机，摄影器材，冲洗药品等，其中照相机就是一个产品线，在相机这类产品中，海欧DF相机就
价格： 10.00豆元 大小：378.5K页码：18页时间：2018-02-28浏览：1

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