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KPI体系构建工具

包含:《KPI指标定义标准格式.doc》
内有文档:5

本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

渠道商开发与管理

包含:《营销渠道定义与功能.doc》
内有文档:12

本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具,主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

doc 如何定义关键人才
如何定义关键‎人才 定义关键人才‎ 定义“合适”主要基于两个‎ 主要原则: 结合企业战略‎,而不是按照教‎科书和别人的‎模板定义“合适”人才。 基于企业战略‎的胜任力模型‎ 基于企业战略‎的胜任力模型
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doc 部门关键职能定义-部门职责
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doc 研发项目生命周期和关键里程碑定义
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doc 关键岗位定义– 仓库管理科主管
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价格: 8.00豆元 大小:13.85K页码:2页时间:2017-03-10浏览:0
doc 关键岗位定义– 仓库管理科主管
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价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:2页时间:2017-12-26浏览:0
doc 创业定义
创业定义“创业”一词由“创”和“业”组成,所谓“创”就是创造,即创建、创立、创新之意,《辞海》的解释是“创立基业”。古代《孟子梁惠王》有:“君子创业垂直,可继也。”诸葛亮《出师表》曰:“先帝创业未半,
价格: 10.00豆元 大小:8.48K页码:10页时间:2018-09-01浏览:1
doc 自由的定义
自由的定义
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doc 跨国公司定义
1.跨国公司的定义、特征与跨国经营的演变 第一节 跨国公司的定义 跨国公司在全球经济中扮演着越来越重要的角色。据《世界投资报告》的资料显示,在过去30 年中,跨国经营企业的数量呈级数增长,规模越来越大
价格: 10.00豆元 大小:704.5K页码:24页时间:2017-07-27浏览:3
doc 人力资源管理定义
人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等)。二.现代人力资源管理的主要职能2.1 吸收、聘用运用科
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doc 成功的定义-成功的定义
成功的定义-成功的定义如何定义成功 通过采访了160 名管理者,对他们而言这项研究的好处可以来描述,即“认识自己”。他们中许多人都说,想要自己的生活是与众不同的,但进一步探究就会发现,所谓“与众不同”
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向豆丁求助:有没有定义关键?

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