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[年终总结]坚持以
人
为
本
实现人
企共赢
[年终总结]坚持以人为本 实现人企共赢
价格: 10.00豆元
大小:37.5K
页码:13页
时间:2017-06-20
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[思想汇报]
实现
以
人
为
本
激发工作活力
[思想汇报]实现以人为本 激发工作活力
实现以人为本
激发工作活力
以人为本是科学发展观的核心,它不仅主张人是发展的 根本目的,回答了“为了谁”的问题;而且阐明了人是发展 的根本动力,回答了发展“依靠谁”的问题。基层国税干部 是税收法律的具体执行者,税收工作的具体承担者,是税收 事业兴旺发达的关键和根本。只有带好队,才能收好税。和 谐的国税机关要全面发展、协调发展,更要可持续发展。要 建立凝心聚力的长效机制,使国税工作焕发出蓬勃生机。 (一)文化建设凝聚人 税务文化建设要以促进国税和谐为导向,以内强素质、 外塑形象为目标,尊重干部的社会价值和个体价值,尊重干 部的独立人格和能力差异,经常性地开展丰富多彩、健康有 益的文化活动,最大限度地满足干部日益增长的精神文化需 要,搭建交流感情、增进团结的平台,营造健康向上的工作 氛围,凝聚团队合力。要加快学习型组织建设,将工作学习 化,学习工作化,不断提高干部队伍素质。要经常性地开展 问卷调查,了解干部对工作的满意程度及意见,掌握他们所 想、所盼、所愿,激励干部追求自我实现。
(二)争先创优激励人 争先创优以充分调动每一个人的积极性为出发点,以打 造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明的干部队 伍为主要目标
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时间:2012-02-29
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企业
实现
以
人
为
本
管理的途径.doc
企业实现以人为本管理的途径.doc企业实现以人为本管理的途径.doc企业实现以人为本管理的途径.doc
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时间:2017-04-08
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doc
地勘单位
人
力资源管理中如何
实现
以
人
为
本
地勘单位人力资源管理中如何实现以人为本地勘单位人力资源管理中如何实现以人为本地勘单位人力资源管理中如何实现以人为本
价格: 免费
大小:28.5K
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时间:2011-09-13
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以
人
为
本
在
人
力资源管理中的
实现
.doc
以人为本在人力资源管理中的实现.doc以人为本在人力资源管理中的实现.doc以人为本在人力资源管理中的实现.doc
价格: 7.86豆元
大小:25.5K
页码:3页
时间:2016-12-28
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doc
人
的自我
实现
过程重于结果总结
人的自我实现过程重于结果总结:重于 自我 过程 自我实现人的含义 过程比结果更重要事例 不能自我实现的原因 第一,过于注重结果无法获得过程中得到的经验和满足感。实现自我的道路上,如果我们仅仅在意的是一
价格: 10.00豆元
大小:93.0K
页码:51页
时间:2018-09-14
浏览:5
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人本
的沟通
人本的沟通人本的沟通人本的沟通
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:3页
时间:2019-02-25
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以
人
为
本
执政为民活动总结
颍东交通运输分局开展“以人为本、执政为民”主题教育活动总结 按照市交通运输局、区纪委、区委组织部、区委宣传部统一安排部署,根据市交通运输局、颍东区纪委、区委组织部、区委宣传部统一要求和部署,我局“以人
价格: 4.00豆元
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时间:2011-07-06
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论
人本
管理
按照一般管论述,当代西方管理理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段。第一阶段,是本世纪初所形成的以泰罗等人为代表的古典管理理论。泰罗等人倡导的管理,以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工
价格: 10.00豆元
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页码:16页
时间:2018-11-09
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企业生产管理中“以
人
为
本
”的
实现
途径.doc
企业生产管理中“以人为本”的实现途径.doc企业生产管理中“以人为本”的实现途径.doc企业生产管理中“以人为本”的实现途径.doc
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时间:2017-04-08
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11
向豆丁求助:有没有
实现人本
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