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[管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案

彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[11/10] 第十章人力资源的外包人力资源外包 1.人力资源外包的基本定义是什么？人力资源外包的基本定义是什么？人力资源外包的基本定义是什么人力资源外包是将原来由企业内部人力资源承担的工作职能，包括人员招聘，工资发放、薪酬方案，保险福利管理，员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。 2.人力资源外包的主要特点和价值是什么人力资源外包的主要特点和价值是什么? 人力资源外包的主要特点和价值是什么人力资源外包的主要特点有：无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。易逝性：人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。 [折叠]

人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本，可使企业减轻基础性工

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docx 《人力资源管理概论》彭剑锋_重点知识_第1-10章题目解答版

《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识人力资源管理与企业核心能力——题目+解答版第一章人力资源管理与企业核心能力 2第二章人力资源管理的系统设计与构建 3第三章人力资源战略规划 5第四章职位分析

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docx 《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第4章职位分析

《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第4章职位分析

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doc 中華民國斐陶斐榮譽學會東吳大學分會組織章程-東吳大學教務處

BetaKappa, Sigma Xi, Tau Beta Pi, Phi Kappa Phi 十一條　　本分會秘書應定時將經費收支情形向理事會提出書面報告。　第五章　附則　　　第十二條　　本分會

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docx 《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第3章人力资源战略规划——题目解...

《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第3章人力资源战略规划——题目解答版

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docx 《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第8章薪酬设计及管理——题目解答...

《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第8章薪酬设计及管理——题目解答版

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《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第8章薪酬设计及管理——题目解答版

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doc 《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第10章人力资源外包――题目+解答...

《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第十章人力资源外包——题目+解答版第十章人力资源外包人力资源外包的含义？Page 561定义：人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，包括人员招

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docx 《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第2章人力资源

《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第2章人力资源

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